Por Ewan Robertson
Mérida, 9 de abril de 2012 (Venezuelanalysis.com) – El salario mínimo nacional de Venezuela aumentará 32.251 TP3T en 2012, anunció el sábado el presidente venezolano Hugo Chávez.
En un discurso televisado desde el palacio presidencial de Miraflores en Caracas, Chávez explicó que el aumento salarial se realizaría en dos fases. El 1 de mayo, el salario mínimo mensual aumentará en 151 TP3T, pasando de 1.548 bolívares (US $360) a 1.780 bolívares (US $414). Posteriormente, el 1 de septiembre, el salario aumentará otros 151 TP3T, hasta alcanzar los 2.048 bolívares (US $476), lo que representa un incremento neto de 32.251 TP3T.
El aumento salarial significa que, en términos de dólares, Venezuela tendrá el salario mínimo más alto de América Latina. Incluyendo los cupones de alimentos mensuales garantizados por ley, actualmente valorados en 977 bolívares (US$$223), el aumento salarial representará un ingreso mínimo bruto de casi US$$700 para los trabajadores formalmente empleados en Venezuela.
Según el Banco Central de Venezuela, esta medida también parece encaminarse a superar la inflación, que se situó en 27,61 TP3T en 2011. Con una inflación neta de 3,51 TP3T en los primeros tres meses de este año, el gobierno se encuentra actualmente en camino de alcanzar su objetivo de una inflación anual de entre 20 y 231 TP3T para 2012.
Chávez afirmó que el aumento salarial le costará al Estado venezolano 20.055.678 bolívares (1.664.000 dólares estadounidenses), que se financiarán con los ingresos petroleros y los impuestos. “Este avance a favor de los trabajadores forma parte del proyecto de redistribución del ingreso nacional para lograr una igualdad sustantiva”, declaró.
El aumento beneficiará a 3.903.408 trabajadores del sector público, así como a los trabajadores del sector privado y a los 2.500.000 pensionistas de Venezuela a través del sistema de seguridad social y del nuevo programa social “Amor Mayor”.
El presidente venezolano también citó cifras que demostraban que el número de trabajadores que percibían el salario mínimo en la economía formal del país había caído de 651.000 en 1999, cuando su administración asumió el cargo, a 211.000 en 2010.
Según el Instituto Nacional de Estadística de Venezuela, el desempleo fue de 9,21 millones de personas en febrero. De los empleados, 411 millones trabajan en el sector informal, una cifra inferior a los 551 millones que había cuando Chávez asumió el cargo.
En 2011, el salario mínimo aumentó en 26,51 TP3T.
“Cada año, sin falta, la Revolución [bolivariana] ha decretado un aumento del salario mínimo, como una forma de construir sólidamente la justicia social. Es una de las razones por las que Venezuela es el país con el menor índice de desigualdad en este continente”, enfatizó Chávez en su discurso.
El jefe de Estado venezolano también destacó los avances en la redacción de la nueva Ley del Trabajo, que se espera sea aprobada por decreto presidencial el 1 de mayo.
Chávez afirmó que la ley incluirá disposiciones para un nuevo Fondo de Beneficios Sociales, que garantizará que el dinero destinado al pago de prestaciones a los trabajadores no se desvíe a otros fines. El Fondo contará con el respaldo de la petrolera estatal venezolana PDVSA, a través de un nuevo organismo, PDVSA Social, que recibirá 41.300 millones de dólares de los dividendos de PDVSA.
Reacciones
La Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el sindicato progubernamental venezolano que agrupa a diversas organizaciones, indicó que el aumento salarial de 32,251 TP3T se acerca a su propio aumento sugerido de al menos 33,591 TP3T.
La coordinadora de la UNT, Marcela Maspero, afirmó que el aumento no resuelve todos los problemas relacionados con los salarios en Venezuela.
“Es necesario hacer más para dar a los trabajadores un salario que les permita vivir con dignidad y cubrir sus necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales”, afirmó.
El sitio web de noticias alternativas Aporrea llamó la atención sobre el tema de los salarios superiores al salario mínimo, ya que no se anunció si también experimentarían aumentos similares como parte de la subida.
La federación empresarial venezolana Fedecamaras criticó el aumento salarial como "una medida aislada" que no incrementaría el poder adquisitivo de los ciudadanos en el contexto de un "clima adverso para la inversión privada".
El aumento salarial se enmarca dentro de diversas políticas gubernamentales para garantizar el nivel de vida y combatir la inflación en Venezuela, incluida la introducción de precios regulados para 19 artículos básicos para el hogar y el baño el 1 de abril de este año.