Por: John Palameda, corresponsal de Red Phoenix en Illinois
El Sindicato de Maestros de Chicago (CTU, por sus siglas en inglés), durante muchos años uno de los sindicatos más fuertes y activos que quedan en el país, está una vez más en el punto de mira de los medios corporativos y los demócratas moderados liderados por la alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot. Esta semana, el CTU votó a favor de continuar trabajando de forma remota mientras el repunte de casos, que registró más de 800.000 casos positivos de COVID el 4 de enero, sigue su curso. Por esta medida básica de seguridad, el CTU ha sido atacado por algunos padres y el medios corporativos. No es la primera vez que la CTU ha estado a la vanguardia de la guerra por los derechos y la seguridad de los trabajadores. A principios de 2021, justo antes del aumento masivo del verano, El sindicato CTU luchó para que se mantuviera la modalidad de trabajo remoto por la seguridad de profesores y alumnos.
Para justificar su insistencia en obligar a los maestros a regresar al trabajo, la alcaldesa Lori Lightfoot se ha basado en la opinión del Dr. Awardy, una voz solitaria que apoya las grandes reuniones a pesar de la alta contagiosidad de la variante ómicron. Alex Forgue, profesor de ciencias en Chicago, declaró al Phoenix que Awardy simplemente está tergiversando la información: “El Dr. Awardy apareció en las noticias anoche y siguió diciendo que las escuelas no son una fuente de contagio o exposición a la COVID-19. Mientras tanto, los últimos datos publicados por el Departamento de Salud de Illinois señalan a las escuelas como la fuente #1 de posible exposición a la COVID-19. ¡Los datos no mienten!”.”
Mientras que voces anti-trabajadores y anti-sindicales atacan al CTU por "fallarle a nuestros hijos" y ser burócratas egoístas, Lightfoot bloqueó las cuentas de Google de los maestros, impidiéndoles impartir clases a distancia. En definitiva, esto no tiene que ver con la ciencia ni con una pedagogía eficaz, sino con la destrucción de uno de los sindicatos más fuertes de Estados Unidos. Forgue explicó: "La última propuesta de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) al sindicato exige que 501.000 estudiantes estén en cuarentena y enfermos para que una escuela pueda implementar el aprendizaje a distancia". Sin embargo, curiosamente, continuó: "Lightfoot tiene a su propio hijo estudiando a distancia, y los administradores de las CPS también trabajan a distancia".“
Como siempre, las fuerzas antiobreras en EE. UU. envuelven el tema central con un manto de retórica: su oposición al derecho de los trabajadores a juzgar, basándose en su experiencia en su oficio, la mejor y más segura práctica. Es un tema que se desarrolla a medida que la pandemia se intensifica: las clases medias y dominantes pueden resguardarse del peligro, mientras exigen que la clase trabajadora se enfrente al virus. Como trabajadores, recibimos Ni los CDC ni la administración Biden brindaron orientación ni ayuda significativa., quien, en cambio, ha sugerido que cinco días son suficientes para recuperarse de la variante ómicron altamente mutada. El objetivo principal, como siempre, es el lucro, pero nunca ha estado más claro cuán esenciales son los trabajadores para sostener ese sistema.
Por desafiar la idea de que el lucro debe anteponerse a la vida humana, la CTU seguirá siendo tachada de "radical" y "fuera de control", pero como trabajadores nos muestran el camino. Con una organización sólida, los trabajadores pueden sacudir y desafiar al poder supremo, sin importar el partido político; fue en ciudades democráticas donde la policía lanzó gases lacrimógenos, golpeó y arrestó a miles de personas durante el movimiento por George Floyd. Atrapados entre la política democrática reformista y el terror abierto de la derecha, los trabajadores organizados continúan liderando la lucha por la seguridad y la igualdad.