{"id":13164,"date":"2012-07-18T13:59:24","date_gmt":"2012-07-18T17:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=13164"},"modified":"2026-06-04T07:41:24","modified_gmt":"2026-06-04T12:41:24","slug":"houston-janitors-strike-goes-citywide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2012\/07\/houston-janitors-strike-goes-citywide\/","title":{"rendered":"La huelga de conserjes de Houston se extiende a toda la ciudad."},"content":{"rendered":"

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El gobernador Mitt Romney acapar\u00f3 toda la atenci\u00f3n de la prensa en la convenci\u00f3n de la NAACP en Houston el mi\u00e9rcoles, pero la conserje Alice McAfee recibi\u00f3 una ovaci\u00f3n de pie. Ante un auditorio repleto, habl\u00f3 sobre su dif\u00edcil situaci\u00f3n y la de m\u00e1s de 3000 compa\u00f1eros conserjes de la ciudad.<\/span><\/p>\n

Los conserjes de Houston cobran actualmente un salario por hora de 8,35 THB y ganan un promedio de 8.684 THB al a\u00f1o, a pesar de limpiar las oficinas de algunas de las corporaciones m\u00e1s grandes y poderosas del mundo: Chevron, ExxonMobil, Wells Fargo, Shell Oil, JPMorgan Chase y otras en la "Ciudad de los Millonarios". Est\u00e1n pidiendo a los propietarios de los edificios y a las empresas de limpieza un aumento a 10 THB por hora en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os; la contraoferta es un aumento salarial de 0,50 THB que se implementar\u00e1 gradualmente durante cinco a\u00f1os, lo que pr\u00e1cticamente garantiza que los conserjes sigan viviendo en la pobreza.<\/span><\/p>\n

El martes, tras un mes de protestas y huelgas de un d\u00eda, 250 conserjes de nueve edificios abandonaron sus puestos de trabajo para iniciar una huelga en toda la ciudad. Para hoy, conserjes de dieciocho edificios se habr\u00e1n sumado al piquete. Protestan contra el acoso laboral \u2014que incluye la posible retirada de beneficios de salud e intimidaci\u00f3n en el lugar de trabajo\u2014 en respuesta a su intento de mejorar sus salarios y prestaciones. Los trabajadores no volver\u00e1n a sus puestos hasta que las empresas de limpieza regresen a la mesa de negociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cCreemos haber superado la discriminaci\u00f3n, pero no es as\u00ed\u201d, declar\u00f3 McAfee en la convenci\u00f3n. \u201cAhora son los trabajadores con bajos salarios quienes son tratados como ciudadanos de segunda clase\u2026 Esta lucha busca acabar con la discriminaci\u00f3n de una vez por todas: el racismo, la discriminaci\u00f3n contra los inmigrantes y la discriminaci\u00f3n contra los trabajadores pobres. Se trata de devolver la dignidad a todo trabajo\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de ovacionar a McAfee de pie, los asistentes comenzaron a entregarle dinero en efectivo de forma espont\u00e1nea, y la cantidad no dejaba de llegar; un total de 1.240.3200 en donaciones no solicitadas se depositar\u00e1n en el fondo de huelga de los conserjes.<\/span><\/p>\n

Ayer tuve la oportunidad de hablar por tel\u00e9fono con la Sra. McAfee sobre su experiencia en la convenci\u00f3n, su trabajo y el rumbo que est\u00e1 tomando la huelga. Me coment\u00f3 que lleva treinta a\u00f1os trabajando como conserje en Houston.<\/span><\/p>\n

\u201cNunca he faltado un solo d\u00eda, nunca he llegado tarde. Me enorgullezco mucho de mi trabajo\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

McAfee trabaja en la Galleria Tower II y describe su trabajo como "muy duro, muy agotador".\u201c<\/span><\/p>\n

\u201cAntes me daban cinco horas para limpiar tres pisos\u201d, dijo. \u201cAhora tengo cuatro horas para cinco pisos. Algo no cuadra\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

Su voz me pareci\u00f3 claramente anciana, y Adriana V\u00e1squez hab\u00eda hablado de conserjes mayores que le preocupaban por su trabajo agotador. Le pregunt\u00e9 si le importar\u00eda decirme su edad.<\/span><\/p>\n

\u201c\u2014Te dir\u00e9 una cosa \u2014dijo\u2014, la edad y el peso son dos cosas que no se le preguntan a una dama.\u201d<\/span><\/p>\n

As\u00ed que seguimos adelante. Al igual que Vasquez, McAfee dijo que tiene que correr literalmente para terminar su trabajo a tiempo.<\/span><\/p>\n

\u201cEst\u00e1s corriendo desde que entras hasta que te vas, porque si no, no hay manera de que termines el trabajo\u201d, dijo. \u201cTienes que fichar a las 10 en punto o te sancionan por insubordinaci\u00f3n porque no cumples con lo que te dicen a tiempo. No tenemos descansos, y cuando terminas est\u00e1s tan cansado que necesitas que alguien te lleve a casa\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

A partir de las 6 de la tarde, el trabajo de McAfee incluye la limpieza de pisos pesados, que ella describe como "mucha basura pesada, cajas, libros"; tanto Wilson Architects como JPMorgan Chase requieren este tipo de mano de obra. (Ella limpia para Chase en los pisos cuarto, vig\u00e9simo y vig\u00e9simo primero. En el Congreso, el director ejecutivo Jamie Dimon le dijo a Vasquez que lo llamara a su oficina para hablar sobre el hecho de que no paga a sus conserjes un salario digno. Sin embargo, hasta el momento no le ha devuelto la llamada). Limpia cocinas peque\u00f1as; trapea los pisos; quita el polvo de "partes altas y bajas"; elimina las huellas dactilares de los escritorios de vidrio; limpia y quita el polvo de los cuadros.<\/span><\/p>\n

\u201cMe enorgullezco mucho de mi trabajo y me gusta hacerlo bien\u201d, dijo McAfee. \u201cPero ahora que han reducido las horas y aumentado la carga de trabajo, simplemente no hay manera de que pueda hacerlo como quiero. Estoy haciendo entre ocho y doce horas de trabajo en cuatro, y es imposible\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

McAfee afirm\u00f3 que ha sido objeto de acoso desde que se uni\u00f3 al sindicato. Su empleador no solo aument\u00f3 su carga de trabajo y redujo sus horas, sino que su supervisor le dijo que "quiere que renuncie".\u201c<\/span><\/p>\n

\u201cPero yo hago mi trabajo, me mantengo concentrado, sigo orando y sigo adelante\u201d, dijo McAfee.<\/span><\/p>\n

Esta semana, seguir adelante signific\u00f3 contar su historia a la NAACP y a otras organizaciones.<\/span><\/p>\n

\u201cLa gente debe saber que somos conserjes profesionales y que cuando vamos a trabajar, lo hacemos con ah\u00ednco\u201d, dijo. \u201cAhora mismo tenemos que elegir entre encender el aire acondicionado o el ventilador y comprar gas. Les brindamos a los due\u00f1os de edificios y a los directores ejecutivos un trabajo honesto y, a cambio, solo pedimos una remuneraci\u00f3n justa y honesta\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

Fuente<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Los conserjes de Denver mostrar\u00e1n su apoyo a sus colegas de Houston con una huelga.<\/span><\/h2>\n

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Aunque recientemente firmaron un nuevo contrato que ayud\u00f3 a evitar una huelga en toda la ciudad, los conserjes de Denver organizar\u00e1n una protesta este jueves para mostrar su solidaridad con los conserjes en huelga de Houston.<\/span><\/p>\n

Los conserjes de Denver, miembros del sindicato local 105 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU, por sus siglas en ingl\u00e9s), se unen a sus compa\u00f1eros de Los \u00c1ngeles para anunciar que no cruzar\u00e1n los piquetes el jueves en se\u00f1al de apoyo a los m\u00e1s de 400 conserjes de Houston que se encuentran en la segunda semana de huelga por un nuevo contrato y un aumento salarial.<\/span><\/p>\n

No est\u00e1 claro si los conserjes de Denver participar\u00e1n en una protesta de un d\u00eda o en una m\u00e1s prolongada.<\/span><\/p>\n

Los conserjes de Houston afirman que su contrato expir\u00f3 el 31 de mayo de este a\u00f1o y solicitan un aumento salarial de 8,35 d\u00f3lares por hora a 10 d\u00f3lares, que se implementar\u00eda gradualmente durante 10 a\u00f1os. Aseguran que les ofrecieron un aumento de poco m\u00e1s de 50 centavos en un plazo de cinco a\u00f1os. Los conserjes de Houston afirman que, al rechazar el aumento, sufren acoso e intimidaci\u00f3n por parte de sus empleadores. Iniciaron su huelga el 11 de julio.<\/span><\/p>\n

La participaci\u00f3n de Denver y Los \u00c1ngeles el jueves elevar\u00e1 a ocho el n\u00famero de ciudades donde los conserjes se han negado a cruzar un piquete para mostrar su apoyo a los conserjes de Houston. Los conserjes de Washington, Minneapolis, Boston, Seattle, Oakland y San Ram\u00f3n ya han manifestado su apoyo a los conserjes de Houston.<\/span><\/p>\n

El 3 de julio, los conserjes de Denver firmaron un preacuerdo con empresas de limpieza de la ciudad, apenas unas horas antes de que expirara su contrato. El nuevo acuerdo, que afecta a aproximadamente 2300 conserjes que trabajan en el 95 % de los edificios de oficinas del centro, les otorga un aumento salarial del 8,6 %. Los conserjes que trabajan en edificios suburbanos recibieron un aumento del 7,8 %.<\/span><\/p>\n

Antes de firmar su nuevo contrato, los conserjes de Denver organizaron una marcha de protesta por el centro de la ciudad que congreg\u00f3 a m\u00e1s de 650 personas.<\/span><\/p>\n

A pesar del nuevo contrato para los conserjes de Denver, un representante del sindicato SEIU en Texas dijo que lo que est\u00e1 sucediendo all\u00ed es representativo de la vida de muchos estadounidenses.<\/span><\/p>\n

\u201cLo que est\u00e1 sucediendo aqu\u00ed en Houston es un microcosmos de lo que est\u00e1 ocurriendo en todo nuestro pa\u00eds\u201d, dijo Elsa Caballero, directora estatal de SEIU Local 1 Texas. \u201cLa brecha entre los 1% m\u00e1s ricos y las familias trabajadoras crece cada d\u00eda. Se necesitar\u00e1n medidas audaces para reconstruir la clase media de nuestro pa\u00eds\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n

Fuente<\/span><\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Governor Mitt Romney got all the press at the NAACP convention in Houston on Wednesday, but janitor Alice McAfee got a standing-o. She spoke to..<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":38526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[379],"tags":[229,347],"class_list":["post-13164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archive","tag-economic-exploitation","tag-workers-struggle"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/redphoenix.news\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/no_13164_37e3c.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43791,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13164\/revisions\/43791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}