{"id":14294,"date":"2012-09-22T06:55:41","date_gmt":"2012-09-22T10:55:41","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=14294"},"modified":"2026-06-04T07:45:26","modified_gmt":"2026-06-04T12:45:26","slug":"the-us-labor-movement-and-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2012\/09\/the-us-labor-movement-and-china\/","title":{"rendered":"El movimiento obrero estadounidense y China"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Un momento para la autorreflexi\u00f3n honesta<\/span><\/h3>\n

Por ALBERTO C. RUIZ<\/strong><\/span><\/p>\n

Las estad\u00edsticas son escalofriantes. En un pa\u00eds donde los trabajadores no tienen un derecho real a organizarse en un sindicato, se enfrentan a un nivel de vida cada vez m\u00e1s bajo. Los intentos de los trabajadores por organizar sindicatos independientes se topan con la represi\u00f3n: el 251% de las empresas despiden ilegalmente a los trabajadores que intentan organizarse; los simpatizantes sindicales activos tienen una probabilidad de 1 entre 5 de ser despedidos; m\u00e1s de la mitad de las empresas amenazan con deportar a los trabajadores extranjeros indocumentados durante las campa\u00f1as de organizaci\u00f3n; m\u00e1s de la mitad amenazan con cerrar la planta si se organiza; y casi la mitad de las empresas sindicalizadas nunca llegan a un acuerdo laboral con el sindicato. Por supuesto, este pa\u00eds no es China, sino, seg\u00fan la AFL-CIO, Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

A pesar de la lamentable situaci\u00f3n de los derechos laborales en este pa\u00eds, el movimiento obrero estadounidense se empe\u00f1a en vilipendiar a China y su situaci\u00f3n en materia de derechos humanos y laborales como pretexto para proteger a los trabajadores estadounidenses de la competencia de los trabajadores chinos, aunque estos \u00faltimos perciban salarios mucho m\u00e1s bajos. Por supuesto, el movimiento obrero estadounidense tiene todo el derecho, e incluso el deber, de proteger a los trabajadores que representa. Sin embargo, la obsesi\u00f3n con China como rival econ\u00f3mico \u2014una obsesi\u00f3n que a veces degenera en una estigmatizaci\u00f3n racista del propio pueblo chino\u2014 desv\u00eda la atenci\u00f3n de los problemas reales y m\u00e1s acuciantes de los trabajadores estadounidenses: la creciente desigualdad econ\u00f3mica y de poder entre el capital y los trabajadores en este pa\u00eds, y un marco legal en Estados Unidos que no hace sino fomentar esta desigualdad.<\/span><\/p>\n

Esto me qued\u00f3 muy claro en una reuni\u00f3n reciente en mi sindicato con profesores visitantes de derecho laboral de China. Result\u00f3 muy significativo que fueran nuestros invitados chinos quienes hablaran con mucha m\u00e1s franqueza sobre los problemas que enfrenta su clase trabajadora que sus anfitriones estadounidenses.<\/span><\/p>\n

El maestro de ceremonias (MC) que dirigi\u00f3 el debate para los sindicalistas estadounidenses, un l\u00edder sindical bastante t\u00edpico que alberga profundos resentimientos antichinos, se reuni\u00f3 con antelaci\u00f3n con todos los que asistir\u00edamos a la reuni\u00f3n para repasar las reglas b\u00e1sicas. La regla principal era que, a pesar de las deficiencias que sabemos que existen en la legislaci\u00f3n laboral estadounidense, no deb\u00edamos compartirlas abiertamente con nuestros visitantes chinos para que no volvieran a su pa\u00eds y las utilizaran como propaganda en nuestra contra.<\/span><\/p>\n

Luego, durante la reuni\u00f3n, nuestro moderador ofreci\u00f3 una reveladora historia del movimiento obrero estadounidense, aunque lo m\u00e1s revelador fueron los detalles y el amplio per\u00edodo de tiempo que omiti\u00f3. As\u00ed, comenz\u00f3 la reuni\u00f3n hablando de las luchas de los trabajadores por organizarse a finales del siglo XIX; las huelgas cruciales de principios del siglo XX que dieron origen al CIO y a las campa\u00f1as sindicales sin precedentes en Estados Unidos; la aprobaci\u00f3n de la Ley Wagner en 1935, que otorg\u00f3 a los trabajadores el derecho a organizarse legalmente; y el per\u00edodo de posguerra, marcado por una ola de huelgas motivada por los intentos de los trabajadores de obtener una participaci\u00f3n justa en la creciente econom\u00eda, as\u00ed como por la frustraci\u00f3n acumulada tras la prohibici\u00f3n de huelgas durante la Segunda Guerra Mundial. A continuaci\u00f3n, afirm\u00f3 que todo esto condujo a la d\u00e9cada de 1950, que vio una prosperidad sin precedentes para el pa\u00eds y una fuerza laboral sindicalizada en su totalidad. Concluy\u00f3 su presentaci\u00f3n y pregunt\u00f3 si hab\u00eda alguna pregunta.<\/span><\/p>\n

Por supuesto, lo que no se discuti\u00f3 fue el per\u00edodo desde la d\u00e9cada de 1950 hasta la actualidad, durante el cual la densidad sindical se redujo a aproximadamente 121 millones de afiliados. Tampoco se mencion\u00f3 la ilegalizaci\u00f3n de los comunistas en el movimiento obrero \u2014aunque, sin duda, los comunistas fueron fundamentales para la fundaci\u00f3n de la CIO, para las campa\u00f1as de organizaci\u00f3n de la d\u00e9cada de 1930 y para el New Deal\u2014 ni el desarme del movimiento obrero que se deriv\u00f3 de la purga parricida de los comunistas que hab\u00edan contribuido a su creaci\u00f3n. Asimismo, se omiti\u00f3 cualquier an\u00e1lisis del per\u00edodo de d\u00e9cadas en que la AFL-CIO se postr\u00f3 ante los objetivos de pol\u00edtica exterior del gobierno estadounidense \u2014independientemente del partido en el poder\u2014 y su actividad en el extranjero ayudando a la CIA a derrocar gobiernos democr\u00e1ticos (como los de Arbenz en Guatemala y Allende en Chile) e instaurar dictaduras militares en su lugar, que eran antiobreras y, de hecho, fascistas.<\/span><\/p>\n

Estos hechos resultan indudablemente inc\u00f3modos, pues ponen de manifiesto que el movimiento obrero estadounidense no difiere tanto de la caricatura que ha pintado del movimiento obrero oficial de China. As\u00ed, mientras los sindicatos estadounidenses critican al movimiento obrero chino, conocido como la Federaci\u00f3n Sindical de China (ACFTU), por estar supeditado y controlado por el gobierno, la propia AFL-CIO puede ser objeto de cr\u00edticas similares. De hecho, la pol\u00edtica exterior intervencionista de la AFL-CIO en apoyo de la expansi\u00f3n estadounidense es el ejemplo m\u00e1s claro de ello, y ning\u00fan otro movimiento sindical en el mundo puede ser acusado de pol\u00edticas tan abiertamente progubernamentales y traicioneras contra los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Y, si bien este per\u00edodo termin\u00f3 en gran medida con el fin de la Guerra Fr\u00eda \u2014aunque no del todo, como se puede apreciar en la ret\u00f3rica anticomunista del movimiento obrero contra la propia China y la complicidad de la AFL-CIO en el golpe de Estado contra Ch\u00e1vez en 2002\u2014, la vinculaci\u00f3n incondicional de la AFL-CIO con el Partido Dem\u00f3crata contin\u00faa sin cesar. Y esta vinculaci\u00f3n persiste a pesar de que el Partido Dem\u00f3crata es cada vez m\u00e1s indistinguible de su supuesto rival y a pesar de que el Partido Dem\u00f3crata no ha ofrecido pr\u00e1cticamente nada a la clase trabajadora estadounidense durante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas, salvo acuerdos comerciales que destruyen empleos y el ataque a la red de seguridad social. Es m\u00e1s, me atrever\u00eda a decir que el apoyo acr\u00edtico de la AFL-CIO al Partido Dem\u00f3crata con millones de d\u00f3lares de las contribuciones de sus miembros, as\u00ed como el hecho de mantener a sus filas apaciguadas concentrando su atenci\u00f3n y energ\u00edas en un proceso electoral que pr\u00e1cticamente no les reporta ning\u00fan beneficio, rivaliza con cualquier servicio que la ACFTU preste al Partido Comunista de China o a instancias de este.<\/span><\/p>\n

Mientras tanto, el dato fascinante que comentamos sobre China es la ola de huelgas y protestas sin precedentes que se est\u00e1 produciendo en todo el pa\u00eds, liderada por los trabajadores: 90.000 de estos "incidentes masivos" solo el a\u00f1o pasado. Y, como explicaron los profesores de trabajo chinos, para nuestra sorpresa, estas huelgas est\u00e1n siendo lideradas por trabajadores sin sindicatos, son de hecho descoordinadas (lo que llev\u00f3 a nuestro presentador a compararlas francamente con las de Estados Unidos, lideradas por los Wobblies en la d\u00e9cada de 1920), y est\u00e1n siendo toleradas tanto por el gobierno chino como por la ACFTU. El resultado es un aumento de los salarios de los trabajadores en China. Tambi\u00e9n comentamos, ir\u00f3nicamente, que si, como desean los profesores de trabajo, China adopta alg\u00fan tipo de legislaci\u00f3n laboral al estilo estadounidense, lo har\u00e1 precisamente por la raz\u00f3n por la que el gobierno y los empresarios estadounidenses aceptaron nuestra legislaci\u00f3n laboral en primer lugar: porque conducir\u00e1 a la "paz industrial" y sofocar\u00e1 la ola de huelgas que ahora afecta a China.<\/span><\/p>\n

En otras palabras, seg\u00fan este argumento, China necesita una legislaci\u00f3n laboral al estilo estadounidense para controlar mejor a sus trabajadores y obtener el tipo de mano de obra d\u00f3cil y sumisa que vemos en este pa\u00eds: una fuerza laboral cuyo nivel de vida sigue deterior\u00e1ndose cada vez m\u00e1s sin que apenas se produzca una protesta.<\/span><\/p>\n

Finalmente, al concluir la reuni\u00f3n, se les pregunt\u00f3 a nuestros invitados chinos qu\u00e9 pod\u00edamos hacer para ayudarlos en su dif\u00edcil situaci\u00f3n en China. Respondieron que pod\u00edamos presionar a las empresas estadounidenses que operan en China para que traten mejor a sus trabajadores chinos y les ofrezcan mejores salarios y beneficios. Explicaron que, si bien los trabajadores estadounidenses pueden ver a los chinos como quienes les quitan sus empleos, los chinos perciben la situaci\u00f3n de manera diferente: consideran que las empresas estadounidenses vienen a China para explotarlos y pagarles salarios bajos por la fabricaci\u00f3n de productos que los estadounidenses luego pueden comprar a precios bajos.<\/span><\/p>\n

Nuestros invitados nos miraron y preguntaron, en relaci\u00f3n con la hostilidad que, seg\u00fan ellos, existe entre los estadounidenses y China: "\u00bfAcaso Marx no dijo algo al final del Manifiesto Comunista sobre la uni\u00f3n de los trabajadores del mundo?". Y lo \u00fanico que pudimos responder fue: "S\u00ed, s\u00ed, lo dijo".\u201c<\/span><\/p>\n

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