{"id":21958,"date":"2018-03-31T15:39:50","date_gmt":"2018-03-31T19:39:50","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=21958"},"modified":"2018-03-31T15:39:50","modified_gmt":"2018-03-31T19:39:50","slug":"revolt-in-the-mountains-teacher-strike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2018\/03\/revolt-in-the-mountains-teacher-strike\/","title":{"rendered":"\u00a1Revuelta en las monta\u00f1as! \u00a1Huelga de maestros!"},"content":{"rendered":"

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En un d\u00eda lluvioso, decenas de maestros y otros trabajadores de tres o m\u00e1s condados se manifestaron solidariamente en las calles y frente al capitolio, exigiendo mejores salarios y condiciones laborales. Varios oradores, entre ellos maestros y representantes sindicales, hablaron con vehemencia sobre la dif\u00edcil situaci\u00f3n de los docentes, comparando a menudo los vales de las empresas con las luchas laborales del pasado.<\/span><\/p>\n

Tras confirmar que no se hab\u00eda alcanzado un acuerdo entre los sindicatos y la legislatura estatal, los l\u00edderes sindicales gritaron a la multitud de trabajadores que se encontraban bajo la intensa lluvia. Dieron la orden de marchar para la huelga, y as\u00ed comenz\u00f3 el evento que (una vez m\u00e1s) sacudir\u00eda los cimientos del estado de Virginia Occidental. La pregunta central en torno a esto es, sencillamente: \u00bfc\u00f3mo llegamos hasta aqu\u00ed? \u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3, o dej\u00f3 de suceder, que impuls\u00f3 al profesorado de Virginia Occidental a abandonar las aulas y unirse a los piquetes? Para responder a esto y ofrecer una visi\u00f3n completa de esta situaci\u00f3n, debemos examinar la historia de otra huelga de maestros que paraliz\u00f3 47 de los 55 condados de Virginia Occidental durante 11 d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Era el a\u00f1o 1990, el mes era mayo y a partir del d\u00eda 6, la llamada familiar de \u201c\u00a1Huelga!<\/em>\u201dEl clamor reson\u00f3 en las famosas monta\u00f1as de Virginia Occidental. El cuerpo docente, representado por 47 condados, anunci\u00f3 su huelga, lo que llev\u00f3 al entonces gobernador y a la legislatura de Virginia Occidental a declarar la acci\u00f3n "ilegal" y amenazar a los maestros en huelga con sanciones como suspensiones sin goce de sueldo, despidos inmediatos o la imputaci\u00f3n de delitos menores. El entonces fiscal general, Roger Tompkins, dirigi\u00e9ndose al entonces superintendente estatal, Hank Makorie, declar\u00f3: "No existe el derecho a la huelga contra el estado. Por lo tanto, cualquier huelga o paro laboral concertado por parte de los maestros p\u00fablicos de este estado es ilegal".\u201c<\/span><\/p>\n

El principal punto de conflicto entre los superintendentes y la legislatura estatal, por un lado, y los maestros y empleados p\u00fablicos, por el otro, eran los salarios. La Asociaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Virginia Occidental (WVEA, por sus siglas en ingl\u00e9s), que representaba a 16.000 de los 22.000 maestros de escuelas p\u00fablicas del estado, cit\u00f3 datos de la \u00e9poca que indicaban que el salario promedio de los maestros en Virginia Occidental era de 1.040 d\u00f3lares, solo superado por Mississippi, a pesar de que la legislatura estatal hab\u00eda propuesto un aumento de 5.130 d\u00f3lares un mes antes de la huelga. La WVEA argument\u00f3 que esto era insuficiente y exigi\u00f3 un aumento mayor. El entonces gobernador Caperton emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n a la legislatura estatal indicando que no se llevar\u00edan a cabo tales discusiones hasta que los sindicatos "se calmaran y actuaran con civismo", lo que en realidad significaba poner fin a la huelga y que los maestros volvieran al trabajo antes de que se negociara y finalizara un nuevo acuerdo para un porcentaje de aumento mayor. Finalmente, despu\u00e9s de 11 d\u00edas, se lleg\u00f3 a un acuerdo entre el estado y los sindicatos.<\/span><\/p>\n

A ra\u00edz de esto, y hasta la huelga actual, hemos visto dos d\u00e9cadas de crecientes recortes de impuestos para los ricos a expensas de la clase trabajadora de Virginia Occidental, lo que a menudo ha generado condiciones laborales tan precarias que muchos trabajadores se mudan a estados vecinos como Virginia, Kentucky y Tennessee. Con el tiempo, esto ha creado la actual epidemia de vacantes. Hay 700 puestos docentes vacantes en todo el estado. Los maestros y empleados p\u00fablicos de Virginia Occidental no gozan de los mismos derechos de negociaci\u00f3n colectiva que en otros estados, y muy pocos sindicatos les brindan representaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n desemboc\u00f3 en la huelga de 2018, que provoc\u00f3 que los docentes de los 55 condados se declararan en huelga durante 11 d\u00edas y paralizaran el estado. Vemos aqu\u00ed, una vez m\u00e1s, disputas entre los docentes y empleados p\u00fablicos y la legislatura estatal y el gobernador sobre los porcentajes de aumento salarial y mejores condiciones laborales. A estas alturas, emerge un patr\u00f3n muy conocido: los legisladores republicanos despotrican continuamente sobre c\u00f3mo el estado de Virginia Occidental no podr\u00eda costear ning\u00fan aumento salarial para los docentes y empleados p\u00fablicos porque, seg\u00fan ellos, "simplemente no tiene dinero". Los principales medios de comunicaci\u00f3n han repetido estas narrativas sin dar m\u00e1s explicaciones sobre c\u00f3mo o por qu\u00e9 se produjo la huelga. La raz\u00f3n es que el estado, huelga tras huelga, ha vaciado continuamente las arcas p\u00fablicas con recortes de impuestos para corporaciones, empresas y personas adineradas a expensas del trabajador de Virginia Occidental. A pesar de las promesas de la legislatura estatal de aumentos salariales, el costo del seguro m\u00e9dico de los docentes, PEIA (Agencia de Seguros para Empleados P\u00fablicos), no solo anular\u00eda dicho aumento salarial, sino que dejar\u00eda a los docentes en n\u00fameros rojos, pagando, en la pr\u00e1ctica, por ense\u00f1ar. Varios maestros, durante las manifestaciones previas a la huelga, comentaron que trabajar\u00edan en dos o tres empleos durante el verano solo para poder costear otro a\u00f1o de docencia. Una vez m\u00e1s, la legislatura estatal amenazar\u00eda a los maestros y, una vez m\u00e1s, se llegar\u00eda a un acuerdo final entre el estado y los docentes con otro aumento salarial de 5%.<\/span><\/p>\n

Tras este comunicado, los trabajadores de la mayor compa\u00f1\u00eda de cable del estado se declararon en huelga, exigiendo tambi\u00e9n mejores salarios y condiciones laborales. En respuesta, la empresa Frontiers, seg\u00fan el Charleston Gazette-Mail, solicit\u00f3 al Tribunal de Circuito de Kanawha una orden judicial para obligar a los huelguistas a regresar al trabajo, calificando la huelga de \u201cconducta desenfrenada e ilegal\u201d. Con estas declaraciones, se evidencia la persistencia de estas corporaciones en una ret\u00f3rica incendiaria y melodram\u00e1tica, demonizando a la fuerza laboral en lugar de intentar negociar una soluci\u00f3n leg\u00edtima. La huelga contin\u00faa.<\/span><\/p>\n

Puede parecer irracional que un estado implemente, repetida y continuamente, dr\u00e1sticas reducciones de impuestos a las empresas bajo el pretexto de "hacer que Virginia Occidental sea m\u00e1s competitiva con otros estados". En la pr\u00e1ctica, esto no se ha traducido en ning\u00fan aumento significativo de empresas que lleguen o contin\u00faen operando en el estado, sino que se ha observado exclusivamente que se ha traducido en la acumulaci\u00f3n de riqueza privada de l\u00edderes pol\u00edtico-financieros, la mayor\u00eda de los cuales ni siquiera residen en Virginia Occidental; nada m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Estas pol\u00edticas se han materializado en la reducci\u00f3n del impuesto sobre la renta corporativa del 9% al 6,5% desde 2006 hasta la fecha, la reducci\u00f3n del impuesto sobre los alimentos del 6% al 3% antes de suprimirlo por completo, la supresi\u00f3n del impuesto sobre los estatutos corporativos, el impuesto m\u00ednimo alternativo, el aumento de la exenci\u00f3n de impuestos sobre la vivienda principal, etc. Poco a poco, impuesto por impuesto, un enfoque bipartidista (y recalco)\u00a0de dos partidos pol\u00edticos<\/em> Aqu\u00ed, un grupo de pol\u00edticos desmantel\u00f3 pr\u00e1cticamente todas las pol\u00edticas tributarias del estado hasta llevarlo a la bancarrota total. \u00bfEn beneficio de qui\u00e9n se hizo todo esto? \u00bfSe benefici\u00f3 leg\u00edtimamente alg\u00fan trabajador? \u00bfO fue todo en beneficio de la clase gerencial capitalista estatal y federal y sus socios corporativos transnacionales?<\/span><\/p>\n

Aprendiendo de estas lecciones, tanto en lo que respecta a toda la historia de la lucha obrera en el estado de Virginia Occidental como, en particular, en las \u00faltimas dos o tres d\u00e9cadas, las limitaciones para el cambio impuestas por la clase pol\u00edtica son evidentes. No nos queda m\u00e1s remedio que seguir presionando por un cambio radical y la organizaci\u00f3n continua de la clase trabajadora para defender nuestros intereses. Todos los partidos y figuras dentro de los partidos y administraciones liberales han demostrado que la dif\u00edcil situaci\u00f3n del trabajador de Virginia Occidental no les preocupa. El estado no es m\u00e1s que un punto de extracci\u00f3n de recursos y riqueza por parte de miembros de la clase gerencial-capitalista estadounidense, tanto dentro como fuera del estado, as\u00ed como de las corporaciones transnacionales. Ahora, m\u00e1s que nunca, los trabajadores deben avanzar hacia la revoluci\u00f3n.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un d\u00eda lluvioso, decenas y decenas de maestros y otros trabajadores de tres o m\u00e1s condados se alinearon en las calles y permanecieron afuera en se\u00f1al de solidaridad.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":37547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[181,97],"tags":[347],"class_list":["post-21958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-labor","category-us-news","tag-workers-struggle"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/redphoenix.news\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/29883520_1832896280094707_892767129_o.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}