{"id":22039,"date":"2018-05-22T09:01:14","date_gmt":"2018-05-22T13:01:14","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=22039"},"modified":"2018-05-22T09:01:14","modified_gmt":"2018-05-22T13:01:14","slug":"a-blow-to-the-working-class-reveals-capitalist-ruthlessness-and-fear","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2018\/05\/a-blow-to-the-working-class-reveals-capitalist-ruthlessness-and-fear\/","title":{"rendered":"Un golpe a la clase trabajadora revela la crueldad y el miedo del capitalismo."},"content":{"rendered":"

\"Judge<\/p>\n

Editado por J. Palameda<\/em><\/p>\n

Ayer, 21 de mayo de 2018, el gobierno estadounidense asest\u00f3 un duro golpe a la clase trabajadora y al creciente movimiento obrero. En una decisi\u00f3n de 5 votos contra 4, la Corte Suprema de los Estados Unidos fall\u00f3 a favor de la clase capitalista dominante, priv\u00e1ndola del derecho a la acci\u00f3n colectiva y arrebat\u00e1ndoles la posibilidad de unirse en demandas colectivas contra sus empleadores. Este es otro ataque flagrante del Estado capitalista contra los trabajadores. El presidente Trump y el Congreso, controlado por los republicanos, han estado atacando al trabajador estadounidense desde que asumi\u00f3 el poder, y esta \u00faltima decisi\u00f3n de la Corte Suprema representa uno de los golpes m\u00e1s duros hasta la fecha, atac\u00e1ndolos donde son m\u00e1s fuertes: en su capacidad de organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En 1925 se aprob\u00f3 la Ley Federal de Arbitraje, que establec\u00eda que los empleadores pod\u00edan obligar a los trabajadores a firmar contratos laborales en los que deb\u00edan renunciar a su derecho a la acci\u00f3n colectiva y, en su lugar, emprender acciones legales contra su empleador de forma individual. Las leyes laborales posteriores, a lo largo del siglo XX, cuestionaron esta ley, otorgando a los trabajadores el derecho a unirse en demandas colectivas contra sus empleadores. La decisi\u00f3n de la Corte Suprema surgi\u00f3 a ra\u00edz de tres casos recientes de trabajadores que demandaron a las empresas para las que trabajaban (Ernst & Young LLP, Epic Systems Corp. y Murphy Oil USA Inc.) por robo de salarios, en particular por horas extras impagas. El juez Neil Gorsuch, uno de los cinco que votaron a favor de esta decisi\u00f3n, afirm\u00f3 que la Ley Federal de Arbitraje de 1925 tiene prioridad sobre la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Esto otorga a los empleadores el poder de presionar a sus empleados para que firmen contratos laborales que les permitan someter sus reclamaciones a arbitraje de forma individual, impidi\u00e9ndoles unirse para reclamar indemnizaciones por violaciones salariales y de jornada laboral, o bien, obligarlos a buscar trabajo en otro lugar del vol\u00e1til mercado laboral.<\/span><\/p>\n

Esta decisi\u00f3n revela dos puntos de suma importancia. El primero es que las leyes laborales, por las que se ha luchado con el sacrificio de muchas generaciones de trabajadores, incluso con sus vidas, siempre quedan relegadas a un segundo plano en la lucha entre el trabajo y el capital. Las leyes aprobadas a lo largo de los a\u00f1os fueron contradictorias y su aplicaci\u00f3n dependi\u00f3 de la interpretaci\u00f3n de la ley por parte de abogados y jueces. Cada victoria para el trabajo bajo el capitalismo es un arma de doble filo: brinda un alivio temporal mediante reformas, pero tambi\u00e9n apacigua a una clase trabajadora organizada.<\/span><\/p>\n

Resulta bastante obvio que estas victorias de la reforma se aprueban y se revocan en funci\u00f3n de las necesidades de la clase capitalista y no de los trabajadores a quienes se supone que benefician dichas reformas. <\/span><\/p>\n

La segunda es que lo que m\u00e1s teme la clase capitalista es la unidad de los trabajadores. La capacidad de los trabajadores para unirse y emprender acciones legales contra su empleador era una de las pocas protecciones que ten\u00edan contra su jefe. Al obligar a los trabajadores a arbitrar individualmente, los jefes no solo impiden que los trabajadores se organicen, sino que tambi\u00e9n reducen la capacidad de los trabajadores para emprender acciones legales contra ellos. Los tres casos <\/span>en torno a la cual gir\u00f3 esta decisi\u00f3n, <\/span>\u00a0Trabajadores involucrados que buscan el pago que se les debe por el trabajo de horas extras, alrededor de 14200 d\u00f3lares por trabajador. La jueza Ruth Bader Ginsburg, quien habl\u00f3 en nombre de los jueces de la minor\u00eda en contra de esta decisi\u00f3n, declar\u00f3 que los honorarios legales individuales para este tipo de demandas costar\u00edan m\u00e1s de 14200000 d\u00f3lares en honorarios legales. Entre el costo para el individuo por la representaci\u00f3n legal y el temor a represalias del empleador, la huelga contra la acci\u00f3n legal colectiva seguramente frenar\u00e1 <\/span>futuras demandas presentadas por trabajadores que intentan obtener lo que se les debe.<\/span><\/p>\n

Por supuesto, es fundamental tener en cuenta que, si bien las demandas que motivaron esta decisi\u00f3n giraban en torno al robo de salarios, la renuncia al arbitraje colectivo probablemente tendr\u00e1 repercusiones en el \u00e1mbito de los derechos civiles. Incluso varios expertos legales y laborales de instituciones de \u00e9lite, como la profesora de Derecho de Yale, Judith Resnick, y la profesora de Derecho Laboral de la Universidad de Cornell, Angela Cornell, han percibido el peligro de este fallo. (Fuente)\u00a0<\/a>Los casos de discriminaci\u00f3n o acoso por sexo, g\u00e9nero o raza tambi\u00e9n estar\u00e1n sujetos a la renuncia al arbitraje. Dado el ataque a los sindicatos por parte de la administraci\u00f3n actual hasta el momento, y con este fallo, tanto los empleadores grandes como los peque\u00f1os rinden menos cuentas que en casi 100 a\u00f1os. Los derechos de los trabajadores y el poder legal de los sindicatos en Estados Unidos tambi\u00e9n se encuentran en su punto m\u00e1s bajo en casi 100 a\u00f1os. A los trabajadores no sindicalizados se les est\u00e1n despojando de sus protecciones legales, y los trabajadores sindicalizados est\u00e1n a merced de bur\u00f3cratas sindicales que se pliegan constantemente a la voluntad del Estado capitalista. <\/span><\/p>\n

Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que esta decisi\u00f3n tambi\u00e9n constituye una clara expresi\u00f3n de temor por parte de la clase capitalista dominante. La divisi\u00f3n y estratificaci\u00f3n de la clase trabajadora siempre ha sido la estrategia m\u00e1s eficaz de los capitalistas. Su objetivo es mantener a la clase trabajadora con miedo a s\u00ed misma, y para ello han utilizado todo el dinero y el poder a su alcance. La divisi\u00f3n de los trabajadores por cualificaci\u00f3n, g\u00e9nero, sexo, raza, edad y empleo los mantiene en una competencia individual. Los trabajadores no se encuentran entre s\u00ed como trabajadores, sino como competidores en el mercado. <\/span><\/p>\n

Cuando los trabajadores se unifican, cuando dejan de considerarse competidores individuales para verse como una sola clase explotada, los capitalistas se tambalean y a menudo pierden. Ya sea mediante reformas o revoluciones, la unidad de la clase trabajadora ha tra\u00eddo victorias constantes. Pero lo que se necesita es una victoria revolucionaria definitiva. Las reformas laborales del pasado se est\u00e1n deshaciendo mucho m\u00e1s r\u00e1pido de lo que se lograron. Con una clase trabajadora quebrantada, los capitalistas pueden arrollar las concesiones legales que tuvieron que hacer en el pasado. Es mediante la revoluci\u00f3n obrera que se detendr\u00e1 este ciclo de explotaci\u00f3n. La reforma conduce a la pasividad y su implementaci\u00f3n queda a merced de los capitalistas. Los capitalistas han arrebatado a los trabajadores uno de sus sistemas de defensa legal m\u00e1s s\u00f3lidos a trav\u00e9s de los tribunales. Al intensificar la lucha de clases a nivel nacional, los capitalistas han demostrado una vez m\u00e1s ser seres inhumanos que solo se preocupan por su propio beneficio a costa de millones. El momento de actuar es ahora m\u00e1s que nunca. Hay que detener el embate capitalista contra el trabajo, no frenarlo, sino detenerlo por completo. La \u00fanica manera de lograrlo es que la clase trabajadora haga lo que m\u00e1s temen los capitalistas: unirse. Y unirse no solo contra una sentencia judicial concreta o un caso de robo de salario, sino contra la propia clase capitalista.<\/span><\/p>\n

Ya no debemos vernos como individuos que compiten entre s\u00ed, sino como trabajadores. No debemos competir por ser los m\u00e1s explotados, sino reconocer que nuestra explotaci\u00f3n es suficiente. Ya no debemos dividirnos por las divisiones y estratificaciones que nos imponen los capitalistas. Estos siguen arrebat\u00e1ndonos incluso nuestros derechos laborales m\u00e1s b\u00e1sicos para fortalecerse. Pero nosotros, como trabajadores, podemos empoderarnos, pues el poder de la clase trabajadora es inmenso. Ha derrocado monarqu\u00edas centenarias, ha derrotado al fascismo y, en esta era de reacci\u00f3n, se ha mostrado valiente y audaz: trabaja m\u00e1s horas cada d\u00eda, por menos salario y con menos derechos. Solo uni\u00e9ndonos como clase, podremos empoderarnos para recuperar lo que nos pertenece: nuestros derechos, el fruto de nuestro trabajo, nuestra dignidad y el poder de organizaci\u00f3n que nos corresponde por derecho. Los sectores m\u00e1s avanzados de la clase trabajadora, los militantes de clase, los sindicalistas honestos y las fuerzas que defienden los derechos laborales en general, deben tomar la iniciativa para resistir este ataque, sin limitarse a esperar noticias de sus abogados o de un Congreso reaccionario controlado por los republicanos. No podemos esperar justicia en un sistema que se beneficia de las injusticias que se cometen contra nosotros. Debemos alzar la voz en todos nuestros lugares de trabajo, desde peque\u00f1os comercios hasta f\u00e1bricas industriales. Los capitalistas han asestado un duro golpe a la clase trabajadora con este fallo, pero el golpe que podemos darles como trabajadores es infinitamente mayor. Lo \u00fanico que debemos hacer es unirnos como trabajadores por los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Fuentes:<\/p>\n