{"id":22312,"date":"2018-09-25T10:44:23","date_gmt":"2018-09-25T14:44:23","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=22312"},"modified":"2018-09-25T10:44:23","modified_gmt":"2018-09-25T14:44:23","slug":"hold-the-burgers-hold-the-fries-keep-your-hands-off-our-thighs-fight-for-15-mobilizes-to-fight-sexual-harassment-in-the-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2018\/09\/hold-the-burgers-hold-the-fries-keep-your-hands-off-our-thighs-fight-for-15-mobilizes-to-fight-sexual-harassment-in-the-workplace\/","title":{"rendered":"\u201cDejen las hamburguesas, dejen las papas fritas, no toquen nuestros muslos\u201d: Fight for 15 se moviliza para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo."},"content":{"rendered":"
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Manifestantes frente a un McDonald's en St. Louis, Missouri.<\/figcaption><\/figure>\n

Las 11:45 de la ma\u00f1ana de un martes es la hora punta para muchos trabajadores de comida r\u00e1pida. El fuerte pitido del auricular anunciando la llegada de la siguiente oleada de clientes hambrientos, los gritos autoritarios de la gerencia y el chorro de grasa que cubre los brazos del trabajador m\u00e1s cercano mientras alguien fr\u00ede las papas fritas. En definitiva, trabajar en comida r\u00e1pida puede ser extremadamente estresante. Desafortunadamente, ese estr\u00e9s puede volverse insoportable cuando un trabajador no solo tiene que preocuparse por estas condiciones y el bajo salario, sino tambi\u00e9n por defenderse de insinuaciones sexuales no deseadas.<\/span><\/p>\n

Por eso el martes 18 de septiembreel<\/sup>, La coalici\u00f3n Lucha por los 15 d\u00f3lares convoc\u00f3 una huelga de los trabajadores de McDonald's. En plena hora punta, activistas y trabajadores en huelga se congregaron frente a un McDonald's de San Luis, coreando consignas y portando pancartas que condenaban la laxa aplicaci\u00f3n por parte de la corporaci\u00f3n de su pol\u00edtica de "tolerancia cero" ante el acoso sexual. Se escucharon testimonios de trabajadores que hab\u00edan sido acosados y cuyas denuncias hab\u00edan sido denegadas por la gerencia, a quienes se les hab\u00eda dicho que "dejaran de quejarse" o se les hab\u00eda considerado "empleados problem\u00e1ticos", y a quienes se les hab\u00edan reducido las horas de trabajo como medida de represalia para silenciarlos.<\/span><\/p>\n

Hoy, sin embargo, no se dejar\u00edan silenciar. Una trabajadora en huelga, llamada Briana, relat\u00f3 c\u00f3mo los avances se convirtieron en agresi\u00f3n, y aun as\u00ed, la gerencia se neg\u00f3 a intervenir. No solo no despidieron al responsable, sino que obligaron a Briana a trabajar junto a su agresor, dici\u00e9ndole: "Si no te gusta, busca otro trabajo". Tras escuchar los testimonios y cesar los c\u00e1nticos, la protesta se traslad\u00f3 a un edificio federal en el centro de San Luis. All\u00ed, Briana pudo presentar una demanda por acoso sexual contra McDonald's con la ayuda de un abogado proporcionado por Fight for 15.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, muchos que se han encontrado en la misma situaci\u00f3n que Briana simplemente renuncian o son despedidos por denunciar los hechos, sin obtener jam\u00e1s justicia por lo que les ha sucedido, no solo a manos de sus agresores, sino tambi\u00e9n a manos de una burocracia corporativa indiferente que se preocupa m\u00e1s por imponer hamburguesas a los consumidores que por el bienestar de sus propios empleados. Este es un tema lamentable y com\u00fan en cualquier industria capitalista, y solo puede terminar con la destrucci\u00f3n de un sistema que antepone las ganancias a las personas.<\/span><\/p>\n

A nivel nacional, el movimiento #MeToo ha ganado una tracci\u00f3n significativa, tanto que se habla de \u00e9l en todos los estratos sociales. Sin embargo, el enfoque en los miembros adinerados de la alta sociedad ha provocado que gran parte del mensaje central de #MeToo se haya perdido para la clase trabajadora. Es estupendo que una campa\u00f1a nacional haya destituido a muchas personas despreciables de sus puestos de poder, y estos logros no deber\u00edan pasar desapercibidos para nadie, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con los trabajadores que enfrentan estos problemas a diario en los estratos m\u00e1s bajos de la sociedad? \u00bfDeber\u00eda el testimonio del Dr. Ford ser m\u00e1s importante que el de Briana? Por eso es tan importante que organizaciones como Fight for 15 asuman esta causa y lleven la justa lucha contra los depredadores a la clase trabajadora, demostrando que incluso los trabajadores pueden exigir justicia, luchar por sus derechos y ganar.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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