{"id":22935,"date":"2019-03-07T12:46:48","date_gmt":"2019-03-07T17:46:48","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=22935"},"modified":"2019-03-07T12:46:48","modified_gmt":"2019-03-07T17:46:48","slug":"uic-grad-students-prepare-for-strike-call-for-aid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2019\/03\/uic-grad-students-prepare-for-strike-call-for-aid\/","title":{"rendered":"Estudiantes de posgrado de la UIC se preparan para la huelga y piden ayuda."},"content":{"rendered":"
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Miembros del Sindicato de Estudiantes de Posgrado de la UIC, que representa a m\u00e1s de 1.500 ayudantes de c\u00e1tedra.
AFT Local 6297, IFT, AFL-CIO (recuperado de su cuenta de Twitter<\/a>)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El sindicato de estudiantes de posgrado de la Universidad de Illinois en Chicago est\u00e1 preparando lo que han denominado una "huelga indefinida" que comenzar\u00e1 el 19 de marzo, a menos que la administraci\u00f3n de la universidad satisfaga sus demandas de salarios m\u00e1s altos y mejores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Su declaraci\u00f3n y compromiso con la huelga se produce tras casi un a\u00f1o de negociaciones con los administradores, quienes han paralizado el proceso, una t\u00e1ctica com\u00fan para obstaculizar a los sindicatos de estudiantes de posgrado. Los trabajadores de posgrado de la universidad reciben un salario de tan solo 14.000 TW anuales despu\u00e9s de las cuotas obligatorias, y en la mayor\u00eda de los departamentos se espera que sean los instructores principales e independientes en clases con m\u00e1s de 60 estudiantes.<\/p>\n\n\n\n

El movimiento en la UIC es solo una parte del resurgimiento m\u00e1s amplio de las luchas laborales en el \u00e1mbito acad\u00e9mico en Chicago y en todo el pa\u00eds. En Loyola Chicago, los administradores se han negado a negociar con el sindicato de estudiantes de posgrado all\u00ed<\/a>, y en su lugar han intentado medidas a medias para frenar la creciente ola de resentimiento de los estudiantes de posgrado, desde agregar un plan dental m\u00ednimo hasta permitir que los estudiantes de posgrado que trabajan tengan un segundo empleo. En todo el pa\u00eds, desde la liga Ivy hasta las peque\u00f1as escuelas direccionales, Los trabajadores graduados han comenzado a organizar esfuerzos sindicales.<\/a>, y siguen luchando por ser reconocidos y recibir un trato justo por parte de los administradores del campus.<\/p>\n\n\n\n

El movimiento ha crecido junto con el movimiento por salarios justos y democracia en el lugar de trabajo en todo el pa\u00eds, y surge de los salarios y condiciones particularmente precarias que enfrentan los estudiantes de posgrado que trabajan. Los estudiantes de posgrado tienen muchas m\u00e1s probabilidades de sufrir enfermedad mental, ser v\u00edctimas de suicidio<\/a>, y luchan por encontrar un empleo remunerado con beneficios despu\u00e9s de graduarse, y a menudo ganan menos del salario m\u00ednimo despu\u00e9s de las cuotas obligatorias y el seguro m\u00e9dico del campus, que con frecuencia no est\u00e1 cubierto. En la Universidad del Norte de Illinois, los asistentes de posgrado en la mayor\u00eda de los departamentos ganan solo 10\u00a0000 d\u00f3lares al a\u00f1o despu\u00e9s de las cuotas y los costos del seguro por ser el profesor principal en cuatro clases al a\u00f1o. Ante estas p\u00e9simas condiciones laborales, muchos estudiantes de posgrado no sindicalizados a menudo carecen de cualquier tipo de recurso ante la administraci\u00f3n y no tienen derechos contractuales para oponerse o dialogar con los administradores del departamento y del campus sobre lo que ense\u00f1an.<\/p>

Esto se ve agravado por los salarios inflados y las posiciones inexpugnables de la mayor\u00eda de los administradores universitarios. En la Western Illinois University, el profesorado ha sufrido dos rondas de despidos, mientras que los administradores han permanecido pr\u00e1cticamente indemnes. La primera ronda ocup\u00f3 dos docenas de puestos docentes<\/a>, 7 profesores titulares y 17 instructores, dejando vacantes otros 62 puestos docentes. Los despidos m\u00e1s recientes, ocurridos a finales de febrero de 2019, dejaron sin empleo a 132 empleados, entre ellos 29 profesores, 89 empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica, 12 miembros del personal de servicios acad\u00e9micos y solo dos administradores. En la Universidad del Norte de Illinois, en 2017, el presidente saliente Doug Baker recibi\u00f3 una indemnizaci\u00f3n de 140.000 tras ser destituido por corrupci\u00f3n y nepotismo.<\/p><\/p>\n\n\n\n

Los administradores y capitalistas acad\u00e9micos que se benefician del sudor de los estudiantes que a menudo trabajan en empleos mal remunerados para poder estudiar, y de los estudiantes que reciben salarios de miseria para dedicarse a su campo de estudio, cuentan con organizaciones que defienden sus intereses. El creciente movimiento en Chicago y en todo el pa\u00eds exige y est\u00e1 creando una organizaci\u00f3n de trabajadores. Las organizaciones de trabajadores deben ser la fuerza impulsora en la lucha por un lugar de trabajo y una sociedad m\u00e1s justos y democr\u00e1ticos. La resistencia que ofrecen los administradores de la UIC y de todo el pa\u00eds a las organizaciones de estudiantes trabajadores de posgrado subraya la amenaza que representan los trabajadores organizados para quienes pretenden seguir convirtiendo la educaci\u00f3n en una m\u00e1quina de hacer dinero. <\/p>\n\n\n\n

Una huelga supone una carga financiera muy dif\u00edcil para los estudiantes de posgrado que trabajan y que a menudo viven al d\u00eda, y ante una lucha que podr\u00eda ser prolongada, la UIC GEO ha hecho un llamamiento para que se hagan donaciones en apoyo de sus miembros. Dona para apoyar su lucha. aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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