{"id":23189,"date":"2019-06-26T14:06:40","date_gmt":"2019-06-26T18:06:40","guid":{"rendered":"http:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=23189"},"modified":"2019-06-26T14:06:40","modified_gmt":"2019-06-26T18:06:40","slug":"michigan-auto-workers-force-bosses-back-to-the-bargaining-table","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2019\/06\/michigan-auto-workers-force-bosses-back-to-the-bargaining-table\/","title":{"rendered":"Los trabajadores automotrices de Michigan obligan a los empresarios a volver a la mesa de negociaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"
\"uaw1\"
Los trabajadores de Faurecia est\u00e1n en huelga.<\/figcaption><\/figure>\n

La semana pasada se registraron victorias y derrotas para el movimiento obrero en Estados Unidos. En Tennessee, el sindicato United Automobile Workers (UAW) fracas\u00f3 en su intento de sindicalizar una f\u00e1brica de autom\u00f3viles. En las afueras de Detroit, los trabajadores utilizaron su poder de organizaci\u00f3n contra sus jefes explotadores, abandonando sus puestos de trabajo y oblig\u00e1ndolos a regresar a la mesa de negociaci\u00f3n. La huelga en Michigan pone de manifiesto los desaf\u00edos y el potencial del movimiento obrero en Estados Unidos en esta era de crecimiento econ\u00f3mico y pol\u00edticas antisindicales de la administraci\u00f3n Trump.<\/p>\n

1900 trabajadores de la planta de autopartes Faurecia en Saline, Michigan, se declararon en huelga. La huelga comenz\u00f3 debido a la expiraci\u00f3n del contrato vigente. El viernes 21 de junio, a las 12:15 a. m., el paro laboral se inici\u00f3 nueve horas despu\u00e9s, a las 9:15 a. m., y el sindicato lo suspendi\u00f3, ordenando a los trabajadores del turno de la tarde que se presentaran a trabajar, ya que la gerencia acord\u00f3 reunirse para negociar un nuevo contrato, mientras que el contrato anterior se extendi\u00f3 por tres semanas.<\/p>\n

Hasta el momento, la UAW no ha revelado los detalles del contrato. Los dirigentes sindicales han declarado que los detalles del acuerdo no se presentar\u00e1n p\u00fablicamente hasta que los trabajadores lo sometan a votaci\u00f3n. Sin embargo, los propios trabajadores a\u00fan desconocen los detalles de las negociaciones, a pesar de que el sindicato les ha instado a regresar al trabajo.<\/p>\n

Esta peque\u00f1a huelga nos muestra, como trabajadores y activistas sindicales, dos puntos de inter\u00e9s: Primero, que cuando los trabajadores se unen contra la gerencia, la gerencia se ve acorralada. Mientras la producci\u00f3n y las ganancias siguen aumentando, trabajadores de la planta de Faurecia<\/a>, como los trabajadores de todo el mundo, vieron una disminuci\u00f3n en el salario<\/a>, paquetes de beneficios obsoletos y deterioro de las condiciones de seguridad<\/a>.<\/p>\n

En 2017<\/a>, Se estim\u00f3 que el trabajador manufacturero promedio crea m\u00e1s de $180,000 de valor, mientras que el salario promedio para el trabajador de planta es de $15.00-$17.00 por hora. Esto significa un salario semanal de $840-$1,088 antes de impuestos y deducciones frente a los $3,461 d\u00f3lares semanales en bienes fabricados por el trabajador individual. Desde 2017, una tasa de crecimiento compuesta de la producci\u00f3n ha aumentado en 1.4%<\/a>, lo que significa que el trabajador genera un valor de $252,000 y a\u00fan gana entre $15 y $17 por hora. Esto significa que la tasa de explotaci\u00f3n pas\u00f3 de 412% a 576% en un a\u00f1o y medio. El trabajador crea m\u00e1s de cinco veces\u00a0<\/strong>Su trabajo aporta mucho m\u00e1s valor que el salario que reciben por hora. Una huelga de nueve horas que paraliza la producci\u00f3n supone la paralizaci\u00f3n de la producci\u00f3n de bienes manufacturados por valor de millones de d\u00f3lares. La huelga ejemplifica el poder absoluto que la clase trabajadora ejerce sobre los empresarios, quienes se benefician del trabajo de los obreros.<\/p>\n

Pero la huelga tambi\u00e9n muestra algo menos directo. Que, bajo el capitalismo, muchos sindicatos est\u00e1n estructurados y dirigidos para trabajar.\u00a0con\u00a0<\/em>gesti\u00f3n en lugar de en contra de ellos. Hasta el momento, los trabajadores han sido excluidos de las negociaciones.<\/a> El sindicato orden\u00f3 a los trabajadores que volvieran al trabajo con muy poca informaci\u00f3n sobre los detalles de las negociaciones o las perspectivas del nuevo contrato. La falta de control y democracia por parte de los trabajadores en muchos sindicatos suele llevar a que se ceda ante los patrones en lugar de satisfacer las demandas de los trabajadores, llegando a acuerdos que otorgan peque\u00f1as concesiones a los trabajadores y ofrecen a la gerencia numerosas alternativas, opciones y resquicios legales.<\/p>\n

Cuanto m\u00e1s se organicen y act\u00faen juntos los trabajadores, m\u00e1s fuertes ser\u00e1n frente a las fuerzas del capital. Esto debe extenderse m\u00e1s all\u00e1 de la f\u00e1brica o industria individual a toda la clase trabajadora. La lucha por una democracia obrera no debe limitarse a la f\u00e1brica, sino que debe llevarse al sindicato. La lucha debe ir m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades econ\u00f3micas b\u00e1sicas de los trabajadores y priorizar las necesidades sociales y culturales. La organizaci\u00f3n capitalista hace todo lo posible, en cada aspecto de la vida, para explotar y oprimir al trabajador. Pero juntos, el poder de la clase trabajadora rompe este yugo con poco esfuerzo. Estas son las lecciones de la huelga de Michigan, que, si bien fue poderosa, finalmente se vio limitada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Last week saw victories and defeats for the labor movement in the United States. In Tennessee, The United Automobile Workers saw defeat in an attempt..<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":23190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[97],"tags":[347],"class_list":["post-23189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-us-news","tag-workers-struggle"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23189"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23189\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}