{"id":24362,"date":"2021-03-22T14:30:35","date_gmt":"2021-03-22T18:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/theredphoenixapl.org\/?p=24362"},"modified":"2021-03-22T14:30:35","modified_gmt":"2021-03-22T18:30:35","slug":"inside-an-amazon-warehouse-during-peak-season","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2021\/03\/inside-an-amazon-warehouse-during-peak-season\/","title":{"rendered":"Dentro de un almac\u00e9n de Amazon durante la \u201ctemporada alta\u201d.\u201d"},"content":{"rendered":"
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Un centro de clasificaci\u00f3n de Amazon<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

John Roland, profesor a tiempo parcial, escribi\u00f3 el siguiente relato sobre su experiencia trabajando como empleado temporal en un centro de clasificaci\u00f3n de Amazon en el \u00e1rea de Chicago durante lo que Amazon denomina la "temporada alta", que incluye el Black Friday y la Navidad. Se han cambiado algunos nombres para evitar represalias contra los trabajadores. Compartimos este relato ahora, mientras los trabajadores de Bessemer, Alabama, celebran una votaci\u00f3n sindical hist\u00f3rica.<\/p>\n\n\n\n

Cuando vi por primera vez el anuncio de Amazon para un puesto de trabajador temporal en un centro de clasificaci\u00f3n local, donde Amazon clasifica todas las cajas para su env\u00edo despu\u00e9s de haber sido empaquetadas en un centro de distribuci\u00f3n, me emocion\u00e9. Inclu\u00eda un bono de contrataci\u00f3n de 3000 d\u00f3lares y una jornada laboral fija de 5 d\u00edas, de 8 a 17 horas. Por ese trabajo, me pagar\u00edan 15,50 d\u00f3lares la hora, un salario que a\u00fan es dif\u00edcil de conseguir en Illinois, a pesar de que ser\u00e1 el salario m\u00ednimo estatal para 2025, una medida gradual aprobada por el gobierno estatal dem\u00f3crata en 2018\/19. A d\u00eda de hoy, solo son 11 d\u00f3lares la hora.<\/p>\n\n\n\n

Me entusiasmaba la idea de ganar un dinero extra, adem\u00e1s de mi salario como profesor a tiempo parcial, para comprar regalos navide\u00f1os para mis amigos, familiares y pareja. El mercado laboral para profesores tambi\u00e9n se ha vuelto cada vez m\u00e1s dif\u00edcil, ya que la pandemia de COVID-19 provoc\u00f3 una ca\u00edda dr\u00e1stica en las matr\u00edculas, lo que result\u00f3 en una carga docente menos constante para los profesores a tiempo parcial. Pens\u00e9 que con el trabajo en Amazon podr\u00eda encontrar un empleo estable y, con esfuerzo, destacar y conseguir un puesto m\u00e1s permanente. El trabajo era estable, como descubr\u00ed m\u00e1s tarde, pero sumamente explotador, con descansos m\u00ednimos, jornadas largu\u00edsimas y casi ninguna posibilidad de ascenso. <\/p>\n\n\n\n

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Roland en su primer d\u00eda de trabajo en Amazon.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mi primer d\u00eda en Amazon, cuando nos hicimos las pruebas de drogas, nos tomaron las fotos de identificaci\u00f3n y recibimos informaci\u00f3n general, me mostr\u00f3 r\u00e1pidamente el tipo de personas, como yo, a las que Amazon explotaba con sus bonos de contrataci\u00f3n y promesas de altos salarios. La primera persona que conoc\u00ed al entrar fue un hombre de 82 a\u00f1os, Tony, que se mov\u00eda con la ayuda de un andador y apenas pod\u00eda agacharse para recoger su abrigo del suelo, el cual le hicieron quitar para tomarle la foto de identificaci\u00f3n. Me dijo que era viudo y que su pensi\u00f3n, de conductor de montacargas en la construcci\u00f3n, se hab\u00eda agotado. Lashonda, de 36 a\u00f1os, de Joliet, Illinois, una madre recientemente divorciada, me dijo mientras recorr\u00edamos las instalaciones que "por muy mal que est\u00e9 la situaci\u00f3n, necesito el dinero para vengarme de ese hijo de puta en los tribunales". Afirm\u00f3 que los porcentajes de custodia de los hijos a menudo se deciden por los ingresos. Jacob, de 19 a\u00f1os, a quien reemplac\u00e9 en la l\u00ednea de producci\u00f3n para capacitarlo el primer d\u00eda, estaba claramente abrumado por el trabajo que le asignaron (escanear y armar paletas) y me coment\u00f3 que casi no hab\u00eda recibido capacitaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de los videos de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea, incre\u00edblemente aburridos, que todos los empleados de Amazon deben ver antes de ser contratados. Mientras yo lo capacitaba en su puesto, un "chaleco azul" (los l\u00edderes y gerentes usan chalecos de diferentes colores), uno de los gerentes intermedios "educativos" de Amazon, lo rega\u00f1\u00f3 despu\u00e9s de que otro trabajador se quejara de que sus paletas eran demasiado inestables para transportarlas y pod\u00edan caer sobre lo que Amazon llama "ara\u00f1as de agua", es decir, los trabajadores que transportan las paletas terminadas. <\/p>\n\n\n\n

En mi segundo d\u00eda conoc\u00ed a Bill, un trabajador desempleado de 52 a\u00f1os que antes hab\u00eda sido trabajador de mantenimiento de alcantarillado en la ciudad de Chicago. Nos sacaron de nuestro trabajo de escaneo y construcci\u00f3n de paletas para clasificar en la secci\u00f3n de cajas caras (donde se clasifican todos los art\u00edculos con un valor superior a $1000). En ese momento, los dos est\u00e1bamos cubriendo un carril completo de construcci\u00f3n de paletas, de aproximadamente 8 subsecciones. Idealmente, cada una de estas subsecciones deber\u00eda tener un trabajador. Ambos est\u00e1bamos levantando paquetes de m\u00e1s de 100 libras nosotros solos, aunque Amazon exige que cualquier cosa que supere las 40 libras se levante entre dos personas. Ambos hab\u00edamos ayudado a una se\u00f1ora mayor en un carril adyacente a levantar aspiradoras, juegos de pesas y muebles peque\u00f1os.

\u201cEsto es t\u00edpico\u201d, me dijo. \u201cJusto cuando sentimos que estamos haciendo algo bien, nos transfieren a donde est\u00e1 el dinero de verdad\u201d. Me cont\u00f3 que era su trig\u00e9simo d\u00eda en el trabajo, lo que significaba que recibir\u00eda la primera mitad de su bono de contrataci\u00f3n, pero su voz no denotaba precisamente alegr\u00eda. \u201cAqu\u00ed nunca sientes que has logrado nada; en mi antiguo trabajo al menos empezabas un trabajo y lo terminabas, ve\u00edas c\u00f3mo progresaba\u201d. Ese d\u00eda estaba particularmente enfadado por el cambio, porque un joven con chaleco naranja (de la gerencia), de unos 20 a\u00f1os, lo hab\u00eda hecho. \u201cEsa fila se va a ir al infierno\u201d, concluy\u00f3, y ten\u00eda raz\u00f3n. Cuando volvimos varias horas despu\u00e9s, nadie hab\u00eda escaneado nuestras cajas y cientos de cajas estaban apiladas en cada estaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u201cMientras est\u00e1bamos sentados all\u00ed clasificando cajas que ninguno de los dos pod\u00edamos permitirnos, vi con total claridad c\u00f3mo los ricos nos hab\u00edan dividido y vencido, y c\u00f3mo hab\u00edan avivado las llamas de la intolerancia y el odio entre los trabajadores.\u201d  <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

En la costosa tarea de clasificar cajas, conoc\u00ed a Jeremiah, de 23 a\u00f1os, originario de Joliet, Illinois, y un veterano de Amazon. Enseguida me advirti\u00f3 que deb\u00eda prepararme para trabajar dos horas m\u00e1s de lo acordado en mi contrato, debido a lo que Amazon denomina "horas flexibles", es decir, horas adicionales obligatorias en funci\u00f3n de la "actividad del mercado". Como yo trabajaba en dos turnos (de cuatro horas cada uno), lo cual le pareci\u00f3 gracioso, considerando las acciones imprudentes de un empleado nuevo, tendr\u00eda que trabajar de 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 18:30, en lugar de los horarios de 8:00 a 12:00 y de 13:30 a 17:30 que hab\u00eda acordado inicialmente. <\/p>\n\n\n\n

Pero Jeremiah ya sab\u00eda todo esto; sin embargo, ese d\u00eda ten\u00eda otras cosas en mente. Primero, un compa\u00f1ero de la l\u00ednea de producci\u00f3n, que ten\u00eda autismo, hab\u00eda denunciado a su amigo a la gerencia por sentarse en la cinta transportadora cuando estaba apagada, lo que provoc\u00f3 su despido tras revisar las c\u00e1maras de vigilancia. \u201cNunca le har\u00e1n nada\u201d, dijo con amargura, \u201caunque no trabaje, porque Recursos Humanos tiene que marcar la casilla de discapacidad\u201d. Mientras est\u00e1bamos all\u00ed clasificando cajas que ninguno de los dos pod\u00eda permitirse, vi con total claridad c\u00f3mo los ricos nos hab\u00edan dividido y vencido, avivando las llamas de la intolerancia y el odio entre los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, y lo m\u00e1s urgente, Jeremiah estaba preocupado por su abuela y por contagiarla de COVID-19. \u201cA Amazon le importa un bledo, solo les importa la muestra, es un encubrimiento, nos quieren aqu\u00ed clasificando cajas, y ya est\u00e1\u201d, dijo con frustraci\u00f3n en la voz, \u201ceso es lo que m\u00e1s me preocupa, mi abuela\u201d. El distanciamiento social era pr\u00e1cticamente imposible en las instalaciones, y solo nos proporcionaban un par de guantes al d\u00eda y esc\u00e1neres de cajas que claramente no hab\u00edan sido desinfectados, y que a veces incluso estaban calientes y h\u00famedos por el sudor de otro trabajador. <\/p>\n\n\n\n

Trabaj\u00e9 en la planta unos d\u00edas m\u00e1s, saludando con la cabeza a Bill y Jeremiah en la sala de descanso, donde hab\u00eda sillas a ambos lados de una mesa provisional de pl\u00e1stico. Casi nadie hablaba con nadie; simplemente nos sent\u00e1bamos uno frente al otro, comiendo y bebiendo lo que Amazon nos hab\u00eda vendido (a precio de ganga), mirando nuestros tel\u00e9fonos, leyendo sobre el virus, las elecciones disputadas y enviando mensajes a amigos y familiares. Renunci\u00e9 a ese trabajo, sin recibir nunca la bonificaci\u00f3n por firmar, porque, al fin y al cabo, no la necesitaba. No val\u00eda la pena el trayecto, ni el dolor de espalda, ni la sensaci\u00f3n de mantenerme en pie solo gracias a la cafe\u00edna.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl trabajo, en su esencia m\u00e1s b\u00e1sica, no deber\u00eda destruir al trabajador. El trabajo puede ser un acto enriquecedor, empoderador y gratificante. Pero solo puede serlo cuando el producto de ese trabajo no pertenece a otro.\u201d<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Renunci\u00e9 porque, en definitiva, no era como Jeremiah, Bill, Lashonda o Tony. No necesitaba trabajar all\u00ed, no ten\u00eda por qu\u00e9 destrozarme f\u00edsicamente, agotar mi tiempo libre, matarme poco a poco, tanto f\u00edsica como espiritualmente, por Amazon. No necesitaba el dinero para un divorcio, libros de texto universitarios, una pensi\u00f3n agotada, ni para mi esposa o mi abuela. Fue un simple privilegio poder renunciar; hay millones de estadounidenses que necesitan ese dinero por much\u00edsimas razones, ya que la red de seguridad social sigue desmoron\u00e1ndose, y son precisamente esas personas, estadounidenses de clase trabajadora, honestos y de buen coraz\u00f3n, que buscan mantener a sus familias o amigos, a quienes Amazon explota m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

Como exempleado de Amazon, expreso mi m\u00e1s sincera solidaridad con los trabajadores de Bessemer, Alabama, que votaron a favor de la sindicalizaci\u00f3n. Solo juntos, con la fuerza combinada de todos mis excompa\u00f1eros y los miles de trabajadores de Amazon en todo el pa\u00eds, podremos empezar a recuperar el control de nuestras vidas. El trabajo, en su esencia, no deber\u00eda destruir al trabajador. El trabajo puede ser una actividad enriquecedora, empoderadora y gratificante. Pero solo puede serlo cuando el fruto de ese trabajo no pertenece a otros ni enriquece a costa nuestra. Durante mi tiempo en Amazon, me convenc\u00ed de que solo un sindicato, formado por trabajadores como Lashonda, Bill, Tony y Jeremiah, puede empezar a desafiar el inmenso poder corporativo que se manifiesta en los almacenes de Amazon. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

John Roland, a part-time teacher, wrote the following account of his experiences working at a Chicago-area Amazon sortation center as a seasonal worker during what..<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":24364,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-24362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-us-news"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24362\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}