{"id":25794,"date":"2023-03-10T12:59:19","date_gmt":"2023-03-10T17:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/redphoenixnews.com\/?p=25794"},"modified":"2026-04-23T23:52:45","modified_gmt":"2026-04-24T04:52:45","slug":"transgender-workers-at-an-intersection-of-exploitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2023\/03\/transgender-workers-at-an-intersection-of-exploitation\/","title":{"rendered":"Trabajadores transg\u00e9nero en una encrucijada de explotaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
(Proyecto de Avance del Movimiento.\u201cMapas de igualdad: Leyes de no discriminaci\u00f3n en el empleo<\/a>.\u201d)<\/sup><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por Leonard Zorfass, corresponsal de Red Phoenix en Nueva Jersey.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las personas transg\u00e9nero que trabajan se enfrentan a importantes desaf\u00edos en el \u00e1mbito laboral, y uno de los problemas m\u00e1s acuciantes es la brecha salarial. A pesar de tener la misma cualificaci\u00f3n, experiencia y productividad, las personas transg\u00e9nero cobran menos que sus compa\u00f1eros cisg\u00e9nero. Esta brecha salarial es un ejemplo claro y cuantificable de la explotaci\u00f3n de las personas transg\u00e9nero bajo el capitalismo, lo que sienta las bases del chovinismo social. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe de la Centro Nacional para la Igualdad Transg\u00e9nero<\/a>, Casi una de cada cinco personas transg\u00e9nero ha sufrido discriminaci\u00f3n laboral, incluyendo la negaci\u00f3n de un empleo o ascenso, acoso o intimidaci\u00f3n, y salarios inferiores a los de sus compa\u00f1eros cisg\u00e9nero. Esta discriminaci\u00f3n genera una importante inseguridad econ\u00f3mica para los trabajadores transg\u00e9nero, quienes tienen mayor probabilidad de vivir en la pobreza y sufrir la falta de vivienda que las personas cisg\u00e9nero debido a la organizaci\u00f3n y las pr\u00e1cticas sociales reaccionarias inherentes al sistema capitalista. <\/p>\n\n\n\n

La brecha salarial para los trabajadores transg\u00e9nero es particularmente pronunciada para las mujeres trans de color. Un estudio realizado por la Proyecto de Avance del Movimiento<\/a> Se descubri\u00f3 que las mujeres transg\u00e9nero de color ganan solo 32 centavos por cada d\u00f3lar que ganan los hombres blancos cisg\u00e9nero. Esta disparidad es el resultado de m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n y machismo, incluyendo racismo, transfobia y sexismo. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
(Movement Advancement Project y Center for American Progress. Febrero de 2015. Pagar un precio injusto: La penalizaci\u00f3n econ\u00f3mica por ser transg\u00e9nero en Estados Unidos.<\/a>.)<\/em><\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La brecha salarial para las personas transg\u00e9nero tambi\u00e9n puede atribuirse a la forma en que el capitalismo explota a los grupos marginados para obtener ganancias. El capitalismo se basa en la explotaci\u00f3n laboral, y las personas transg\u00e9nero son vistas como una fuente de mano de obra barata. Esto se debe a que las personas transg\u00e9nero enfrentan importantes barreras para el empleo, como la discriminaci\u00f3n, el acoso y la falta de acceso a la educaci\u00f3n y la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Como resultado, a menudo se ven obligadas a aceptar trabajos mal pagados, con pocos beneficios y escasa seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el capitalismo refuerza las normas y estereotipos de g\u00e9nero, lo que contribuye a la discriminaci\u00f3n y marginaci\u00f3n de las personas transg\u00e9nero. La dicotom\u00eda de g\u00e9nero es producto de la ideolog\u00eda burguesa, originada en la organizaci\u00f3n material de la propiedad privada, que busca dividir y controlar a la clase trabajadora mediante la creaci\u00f3n de divisiones artificiales basadas en el g\u00e9nero, la raza y la nacionalidad. Al perpetuar la idea de que solo existen dos g\u00e9neros, la ideolog\u00eda burguesa perpet\u00faa la marginaci\u00f3n y la opresi\u00f3n de las personas transg\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

Para abordar la brecha salarial que sufren las personas transg\u00e9nero, es necesario cuestionar el sistema pol\u00edtico-econ\u00f3mico subyacente que perpet\u00faa la discriminaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n. Esto requiere una reorganizaci\u00f3n radical de nuestra econom\u00eda y sociedad, basada en los principios de igualdad, justicia y solidaridad. Significa crear una sociedad donde todas las personas tengan acceso a educaci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica y vivienda de calidad, independientemente de su identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n implica reconocer la interseccionalidad de la opresi\u00f3n y las formas en que el capitalismo refuerza m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n. Esto requiere construir solidaridad entre diferentes movimientos y luchas, incluyendo el movimiento obrero, el feminista y el LGBTQ+, para conformar un movimiento comunista revolucionario moderno. <\/p>\n\n\n\n

La brecha salarial para las personas transg\u00e9nero es un claro ejemplo de la explotaci\u00f3n de los grupos marginados bajo el capitalismo. Como trabajadores conscientes de clase, debemos desafiar el sistema econ\u00f3mico subyacente que perpet\u00faa la discriminaci\u00f3n y la marginaci\u00f3n. Esto requiere construir un movimiento por la justicia social y econ\u00f3mica que reconozca la interseccionalidad de la opresi\u00f3n y trabaje por una sociedad m\u00e1s justa y equitativa para todos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Leonard Zorfass, Red Phoenix correspondent, New Jersey. Transgender workers face significant challenges in the workplace, and one of the most pressing issues is the..<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":40777,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[149,37,97],"tags":[],"class_list":["post-25794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-discrimination","category-lgbtqia","category-us-news"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/redphoenix.news\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/3-10-23_transwages_1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40778,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25794\/revisions\/40778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}