{"id":29480,"date":"2023-11-30T07:23:07","date_gmt":"2023-11-30T15:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/redphoenixnews.com\/?p=29480"},"modified":"2026-04-23T23:46:09","modified_gmt":"2026-04-24T04:46:09","slug":"red-cup-rebellion-nationwide-solidarity-actions-in-support-of-starbucks-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redphoenix.news\/es\/2023\/11\/red-cup-rebellion-nationwide-solidarity-actions-in-support-of-starbucks-workers\/","title":{"rendered":"\u201cAcciones de solidaridad a nivel nacional de la \u201dRebeli\u00f3n de la Taza Roja\u201d en apoyo a los trabajadores de Starbucks."},"content":{"rendered":"
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Victor Vaughn, corresponsal de Red Phoenix en Maryland.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores de Starbucks en todo el pa\u00eds organizaron huelgas y acciones de solidaridad con los clientes contra las pr\u00e1cticas laborales injustas de la compa\u00f1\u00eda durante su d\u00eda de mayor actividad comercial, el D\u00eda del Vaso Rojo, el 16 de noviembre. Tras un a\u00f1o de lucha, m\u00e1s de 360 tiendas Starbucks, con m\u00e1s de 8500 empleados, votaron a favor de la sindicalizaci\u00f3n, buscando tener voz en las decisiones laborales relativas a horarios, remuneraci\u00f3n, personal, beneficios de salud y otros asuntos laborales. Se alent\u00f3 a las tiendas sindicalizadas a unirse a la huelga, mientras que las tiendas no sindicalizadas recibieron el apoyo de voluntarios que buscaron generar conciencia y apoyo entre los clientes, y brindar asistencia a los trabajadores en su lucha por mejores condiciones laborales. Estas acciones continuar\u00e1n durante toda la temporada navide\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

El gigante del caf\u00e9, a pesar de haber registrado m\u00e1s de 1400 millones de d\u00f3lares en ganancias el a\u00f1o pasado, se ha negado a entablar negociaciones con el sindicato democr\u00e1ticamente elegido de sus trabajadores y ha emprendido una agresiva campa\u00f1a antisindical, con t\u00e1cticas que incluyen amenazas, intimidaci\u00f3n y despidos. El estatus de Starbucks como una de las corporaciones m\u00e1s hostiles a los trabajadores, con Se han reportado m\u00e1s de 275 violaciones de las leyes laborales federales, incluyendo 35 despidos ilegales.<\/a>, Esto contrasta marcadamente con la imagen p\u00fablica \u201cprogresista\u201d que la empresa ha cultivado con tanto esmero.<\/p>\n\n\n\n

En respuesta, los simpatizantes han organizado el movimiento \u201cRebeli\u00f3n de la Taza Roja\u201d para visibilizar las demandas de los trabajadores por un trato justo y representaci\u00f3n en el lugar de trabajo. El 16 de noviembre, o \u2019D\u00eda de la Taza Roja\u201c, Starbucks entrega sus caracter\u00edsticos vasos rojos navide\u00f1os a los clientes. Se considera el d\u00eda de mayor venta del a\u00f1o y un momento clave para que los trabajadores se declaren en huelga. Se realizaron eventos de solidaridad en tiendas no sindicalizadas, con el objetivo de presionar a la gerencia de Starbucks durante este d\u00eda crucial de acci\u00f3n. Se anima a los participantes a reunirse frente a las tiendas con carteles, pancartas y volantes, involucrando a clientes y transe\u00fantes para visibilizar las pr\u00e1cticas laborales ilegales de Starbucks, y a los clientes a llamar masivamente a la l\u00ednea directa corporativa para expresar su apoyo a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Miembros del Partido Laborista Estadounidense organizaron acciones de solidaridad en California, Oreg\u00f3n y Texas, durante las cuales la gran mayor\u00eda de los clientes aceptaron los folletos y se mostraron dispuestos a informarse, manifestando su intenci\u00f3n de llamar a la l\u00ednea directa para presionar a la sede central de Starbucks. Los \u00e9xitos acumulados de los trabajadores de Starbucks en todo el pa\u00eds, junto con el apoyo entusiasta de los clientes, indican que las masas proletarias exigen derechos laborales, incluidas pr\u00e1cticas justas, independientemente de su posici\u00f3n en la caja registradora.<\/p>\n\n\n\n

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Para garantizar la coordinaci\u00f3n, se requiere un enfoque integral. Kit de herramientas de acci\u00f3n<\/a> Se proporcion\u00f3 a los organizadores voluntarios una gu\u00eda para la organizaci\u00f3n de eventos, capacitaci\u00f3n para la distribuci\u00f3n efectiva de folletos y materiales adicionales. ControlShift, una plataforma de organizaci\u00f3n, se utiliza para mapear estas acciones a nivel nacional, lo que permite a los participantes registrar sus eventos, confirmar su asistencia a eventos ya existentes en sus comunidades y recibir apoyo adicional.<\/p>\n\n\n\n

Se insta a los simpatizantes a unirse a la causa visitando el sitio web. Sitio web de Starbucks Workers United<\/a> Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las demandas de los trabajadores y c\u00f3mo participar, visite [enlace]. Al solidarizarse con los empleados de Starbucks y obtener el apoyo de los clientes, la clase trabajadora de Estados Unidos puede ser fundamental para presionar a la empresa a fin de que defienda los valores que profesa, y para que reconozca y negocie con el movimiento Starbucks Workers United (SBWU), que ha seguido ganando fuerza en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u00danete a este movimiento nacional.<\/a> En solidaridad con los trabajadores de Starbucks, amplificando su reclamo de trato justo y democracia en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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Todas las im\u00e1genes cortes\u00eda de Starbucks Workers United, Twitter\/@SBWorkersUnited<\/a>.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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