Por: Red Nesbitt, corresponsal de Red Phoenix.
A mediados de febrero de 2021, Los trabajadores de servicios locales del municipio de Kadıköy, en Estambul, iniciaron una huelga espontánea. tras el colapso de un proceso de negociación colectiva de cinco meses con el gobierno municipal. En la nieve y en la calle, los trabajadores de servicios no solo luchan por su bienestar, sino que se enfrentan a las mismas organizaciones tradicionales destinadas a lograr precisamente esos fines. Dicen:, como muchos trabajadores de la UAW En Estados Unidos, en 2019, declararon: “No reconocemos el acuerdo que se firmó sin nosotros”. Los trabajadores del sector servicios están en huelga para exigir un aumento salarial muy necesario, el cumplimiento de la jornada laboral y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones.
Mientras los trabajadores de Estambul salen valientemente a las calles a luchar por sus derechos, aquí en casa, nuestro proletariado no descansa. En Montana, un estado profundamente conservador donde el tribunal estatal intenta rechazar un referéndum popular que legaliza el cannabis recreativo, la legislatura, controlada por los republicanos, se ha visto obligada, junto con sus colegas demócratas, a votar en contra de una ley de derecho al trabajo, mientras los trabajadores sindicalizados llenaban la tribuna y se manifestaban fuera de las cámaras. Al mismo tiempo, los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, otro estado con leyes de derecho al trabajo, han acordado colectivamente votar para formar un sindicato, una votación que se llevará a cabo presencialmente, en medio de una pandemia, a instancias de la propia empresa. No es casualidad que Amazon intente poner en peligro a sus trabajadores en el mismo estado con leyes antisindicales severas. Al momento de escribir este artículo, la votación seguirá adelante, entre los incómodos elogios del presidente Joe Biden. Hablar, a diferencia de trabajar, es barato, y hasta que la Casa Blanca declare su apoyo a la Ley PRO —una ley federal que pondría fin a las leyes de derecho al trabajo y fortalecería los derechos de negociación colectiva— conviene mantenerse alerta ante los rumores. No nos haremos ilusiones con el candidato que promueva un salario digno ni con el presidente que lo rechace.
Las leyes de derecho al trabajo tienen sus raíces en la lucha de clases y no significan más que el derecho a las ganancias para las corporaciones y la continua precariedad para los trabajadores. Tras la aprobación de la Ley Taft-Harley, una ley que amordazó a los sindicatos y purgó a sus dirigentes y miembros de base de comunistas (aprobada después de una temporada de huelgas nacionales en 1945-46, donde los trabajadores se negaron a regresar a los días de la Gran Depresión mientras el país enfrentaba otra crisis), después del éxito de Taft-Harley, las legislaturas reaccionarias de todo el país impulsaron esta ley con leyes de derecho al trabajo que permiten a las empresas contratar empleados sin otorgarles el derecho a afiliarse o formar un sindicato. Estas leyes, según afirman empresarios y políticos, brindan más libertad y dinero a los trabajadores. Mientras el desempleo se mantiene estable durante la pandemia, ¿tienen realmente los trabajadores en los estados con leyes de "derecho al trabajo" más dinero, libertad o estabilidad? No: los despidos y la pérdida de horas siguen siendo un problema precisamente en aquellos estados donde existen las veneradas leyes de "derecho al trabajo", mientras el desempleo se agrava. Los capitalistas seguirán trasladando empleos al extranjero, a talleres clandestinos, y creando competencia entre los trabajadores estadounidenses; este es el objetivo final de estas leyes. Un obrero automotriz desempleado en Chicago no representa ningún problema para los jefes, ya que pueden pagar a otro trabajador en Atlanta para que realice el mismo trabajo a la mitad de precio, o incluso mejor, en países en desarrollo, para así perpetuar el proyecto neocolonial. No hay humanismo ni compasión en los corazones y mentes de la clase dominante; solo existe el lucro. Este ha sido y siempre será su principal motivo.
Y aún así, se oyen gritos, incluso de trabajadores, de que los sindicatos son el verdadero enemigo, que todos los sindicatos son corruptos y seguirán siéndolo, que se enorgullecen de trabajar en un estado con "derecho al trabajo", cuando son precisamente los antisindicales los culpables de purgar a los sindicatos de sus mejores y más brillantes miembros y de hacerlos vulnerables al nivel de burocracia que se observa hoy en día. Es la misma razón por la que tu voto en las urnas es un desperdicio de papel; no importa por quién votes ni a qué partido pertenezcas, si es que perteneces a alguno, el principal motor de nuestra sociedad es el lucro: alguien te está exprimiendo y ese alguien tiene un nombre y un interés de clase. ¡Qué maravillosa democracia es esta, cuando tu voto puede no significar nada si tu trabajo se subcontrata a alguien más desesperado que trabajará por menos mientras tú ni siquiera trabajas!.
Si nos vemos obligados a "elegir" entre un aumento del desempleo y la subcontratación, y garantizar salarios dignos, lugares de trabajo seguros y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, entonces no estamos debatiendo una cuestión política justa, no estamos teniendo un debate sensato, sino que estamos poniendo a prueba la existencia de todo un sistema que se basa irreparablemente en la explotación y la opresión.
¡Solidaridad con los trabajadores en huelga de todo el mundo!
¡Apoya la ley PRO!
¡Luchemos por el derecho de todos los trabajadores a organizarse!
¡Democracia obrera ya!
¡No hay guerra que no sea la guerra de clases!