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Ley de salario mínimo de Florida: como siempre, demasiado poco y demasiado tarde.

3 – 5 minutos

El sistema de aumento salarial adoptado por Florida y muchos otros estados a raíz de la lucha por un salario mínimo de 15 dólares.

Por: Andrew D, John P, Min A

La iniciativa de salario mínimo de Florida de $15, aprobada en 2020, es en todos los sentidos una solución superficial al problema del costo de vida cada vez mayor. Si bien la idea de $15 por hora suena muy bien, en última instancia es 65% del poder adquisitivo de $4.03 en 1973, el año en que el poder adquisitivo de la clase trabajadora fue el más alto. No solo es este el caso, sino que el verdadero equivalente a 2022 es $23.68 una hora, pero con el aumento anual de un dólar hasta 2026, será aún más inútil cuando... en realidad llega a ser $15 por hora.

La evidencia de esto queda claramente demostrada por el costo de vida cada vez más alto en Florida, que es de aproximadamente $43,615 según el Oficina de Análisis Económico. Suponiendo que uno trabajara 52 semanas al año, 40 horas a la semana, con cero días de enfermedad, sin tener en cuenta los impuestos, esto sería $31,200. Y esto sería en $15, que ni siquiera será el salario mínimo hasta 2026.


En 2020, los votantes de Florida aprobaron por voto popular la Enmienda 2 a la constitución estatal, una iniciativa electoral que establecía un salario mínimo de 15 libras esterlinas por hora de forma gradual. La iniciativa proponía que, en 2021, el salario mínimo se incrementaría de 8,65 libras esterlinas a 10 libras esterlinas por hora, y que cada año subsiguiente aumentaría en 1 libra esterlina por hora hasta alcanzar las 15 libras esterlinas por hora en 2026. A pesar de la oposición a la propuesta, que la describía como una "política radical" con costos tan elevados que podrían llevar a la quiebra a las industrias, los beneficios son lamentablemente insuficientes para cubrir las necesidades de los trabajadores de Florida.

La evidencia de esto queda claramente demostrada por el costo de vida cada vez más alto en Florida, que es de aproximadamente $43,615 según el Oficina de Análisis Económico. Suponiendo que uno trabajara 52 semanas al año, 40 horas a la semana, con cero días de enfermedad, sin tener en cuenta los impuestos, esto sería $31,200. Y esto sería en $15, ¡Y eso que ni siquiera será el salario mínimo hasta 2026! ¡Uno solo puede imaginar lo increíblemente insuficiente que será para entonces!

Para vivir en $15 una hora ahora, En esencia, a los floridanos se les pregunta cuáles de las partes vitales de sus vidas están dispuestos a llevar al límite de la tolerancia. El estado está preguntando a la clase trabajadora floridana con cuántos dedos rotos están dispuestos a vivir., si comen hoy, ¿O tendrían que recurrir a un estricto racionamiento de electricidad o agua? ¿O preferirían tener varios empleos? Solo hay 115 horas de vigilia a la semana, y pasan 40 de ellas trabajando. ¿Deberían buscar otro empleo, dedicando aún menos de sus 75 horas semanales a cocinar, limpiar y relajarse? ¿Deberían mudarse con compañeros de piso o vivir con sus padres?, ¿Acaso se espera que los trabajadores vivan así hasta que se jubilen? Seguridad social ya de por sí lamentable ¿Y prácticamente sin ahorros?

Entonces, ¿por qué estos salarios no valen prácticamente nada? Por la avaricia burguesa y la inflación. Anteriormente, se mencionó que un salario de $15 ni siquiera alcanza la insignificante cantidad de $4.03, ¡pero ese era el máximo poder adquisitivo! Ajustando por la inflación, $4.03 en 1973 equivaldría a $23.68 hoy. A medida que los salarios reales de los estadounidenses continúan disminuyendo y $15 se sigue presentando a los trabajadores como un objetivo inalcanzable, estos sentirán que pueden exigir cada vez menos, estarán más dispuestos a trabajar más horas y a soportar más. Los principales opositores a un salario justo son quienes primero suben los precios de los bienes esenciales para la vida.

Cabe destacar que un salario tan bajo tiene un efecto dominó en todos los ámbitos de la vida. Incluso para los trabajadores que no perciben el salario mínimo, este se considera el punto de partida para los nuevos empleados, determina la percepción que tienen los trabajadores sobre qué deben basar sus ingresos, influye en la duración de las huelgas y en la cantidad de ahorros que pueden acumular. Es el factor determinante para la alimentación, el alquiler y los servicios básicos, para emergencias como averías de vehículos, emergencias médicas e incluso, más allá de las situaciones más graves, determina la cantidad de dinero disponible para actividades de ocio.

Resulta evidente que la iniciativa pública de 2020 para elevar el salario a $15 por hora no solo es ineficaz en sí misma, sino que $15 por hora y reformas similares son meros pasos para aumentar el poder de los trabajadores en Estados Unidos, y resultan increíblemente insuficientes por sí solas. La clase trabajadora de Florida debe movilizarse y exigir un salario vinculado a la inflación, un salario de $23.68, que les permita un respiro para unirse contra sus enemigos de clase que viven en el lujo.






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