Biden presionó a los Teamsters para que llegaran a un acuerdo anticipado.
Por Mike Elk para Informe de día de pago, 25 de julio de 2023.
Esta mañana, el sindicato Teamsters anunció que había alcanzado un acuerdo preliminar "histórico". Los Teamsters no han publicado el contrato legal, pero sí algunos puntos destacados..
“Cambiamos las reglas del juego”,” tuitearon los Teamsters. “Hoy, los Teamsters alcanzaron el acuerdo preliminar más histórico en la historia de UPS.”
La noticia sorprendió a muchos, quienes esperaban que el sindicato Teamsters resistiera hasta que expirara su contrato el 31 de julio antes de llegar a un acuerdo. El pasado fin de semana, el presidente de Teamsters, Sean O'Brien, declaró en un mitin: "Nos hemos organizado, hemos elaborado estrategias, ahora es el momento de arrasar".“
Sin embargo, el presidente Biden presionó a los Teamsters para que llegaran a un acuerdo casi una semana antes de la fecha límite, con el fin de evitar cualquier impacto negativo que la incertidumbre de la huelga pudiera causar en la economía.
“El anuncio de hoy nos acerca a un mejor acuerdo para los trabajadores que también impulsará nuestro dinamismo económico”, dijo el presidente Biden en un comunicado.
Para no molestar a la Casa Blanca, la dirección del sindicato Teamsters acordó un contrato provisional, según entrevistas con varias personas involucradas en el sindicato. El acuerdo incluye aumentos de $2.50 por hora para los conductores de Teamsters a tiempo completo y de $7.50 por hora para los conductores de Teamsters con más de cinco años de experiencia.
El contrato deja a más de 180.000 trabajadores a tiempo parcial de UPS sin posibilidad de obtener un contrato a tiempo completo ni un salario equivalente al de los empleados a tiempo completo, lo que mantiene una subcategoría de trabajadores a tiempo parcial y precarios en UPS.
Los trabajadores a tiempo parcial comenzarán con un salario de $21 por hora. Solo 7.500 trabajadores a tiempo parcial pasarán a ser de tiempo completo; menos de 10.000 trabajadores a tiempo parcial lograron convertirse en de tiempo completo durante la huelga de 1997.
“Presenté una petición junto con [Teamsters for a Democratic Union] para exigir un salario base de $25/hora. Llevo cinco meses diciéndoselo a mis compañeros”, declaró Peter Lynsgo, empleado a tiempo parcial de UPS en Chicago, a Payday Report. “Los activistas a tiempo parcial con los que colaboro están furiosos. Me siento traicionado”.”
Otros trabajadores a tiempo parcial afirmaron que el contrato, que solo garantiza a los conductores a tiempo parcial 3,5 horas al día, no contribuye a solucionar el problema de que los trabajadores a tiempo parcial se vean obligados a trabajar jornada completa por salarios mucho más bajos.
“Si con 24 años de antigüedad sigo sin poder conseguir un puesto fijo, eso sí que es un problema”, declaró Zach Callahan, empleado a tiempo parcial de UPS en Virginia, a Payday Report. “Estoy en una situación precaria porque necesito las más de 40 horas que trabajo, pero como soy a tiempo parcial, solo tengo garantizadas 3 horas al día. Ahora serán 3,5, lo cual sigue siendo poco. Siempre pueden reducirme las horas sin previo aviso”.”
Durante las próximas tres semanas, los Teamsters votarán si aprueban o no el nuevo contrato, y anunciarán los resultados a finales de agosto.
Si bien los Teamsters aclamaron este acuerdo preliminar como una victoria "histórica", no está claro si el acuerdo siquiera podrá ser aprobado.
Ya existe una importante resistencia al contrato entre los trabajadores a tiempo parcial. Sin embargo, dados los grandes aumentos salariales que han recibido muchos trabajadores a tiempo completo, estos podrían votar en contra de los intereses de los trabajadores a tiempo parcial.
Manténganse atentos, ya que Payday seguirá cubriendo la lucha por un contrato justo en Teamster.
Hoy, muchos de los principales periodistas especializados en temas laborales elogiaron de inmediato el acuerdo preliminar alcanzado por los Teamsters. Sus artículos no incluían declaraciones de los trabajadores, solo elogios de la nerviosa dirigencia de los Teamsters, impulsando una narrativa de victoria con la esperanza de que el acuerdo preliminar fuera aprobado por una fuerza laboral ansiosa por ir a la huelga.
Sin embargo, Payday salió a hablar con los trabajadores, principalmente con los de jornada parcial. Estamos encontrando opiniones muy diversas sobre el contrato.