John M. | Corresponsal de Red Phoenix | Colorado–
El 16 de mayo de 2025, el gobernador de Colorado, Jared Polis, asestó un golpe devastador al movimiento obrero del estado y, al mismo tiempo, un golpe a la ilusión de la militancia o eficacia del sindicato burgués, al vetar Proyecto de Ley del Senado 5 (SB-5), la Ley de Protección del Trabajador. El proyecto de ley pretendía eliminar una disposición restrictiva de la Ley de Paz Laboral de Colorado de 1943, que exige que los trabajadores que voten a favor de la sindicalización por mayoría simple ganen una segunda elección con un umbral de aprobación de 75% para negociar acuerdos de seguridad sindical. Este requisito único, que no se encuentra en ningún otro estado, crea una barrera formidable para la organización sindical efectiva, limitando la capacidad de los trabajadores para financiar una representación que defienda mejores salarios, seguridad y dignidad. El veto de Polis, alineándose con la clase capitalista, expone la cruda realidad: al final, los demócratas, con su discurso grandilocuente, prometiendo promesas vacías a favor de los trabajadores, y la falta de carácter de los líderes sindicales al alinear las demandas laborales con los intereses corporativos, mantienen a los trabajadores atados al poder empresarial, dejando que la clase trabajadora cargue con el costo de la explotación.
El veto de Polis revela un Partido Demócrata que no está dispuesto a mantenerse firme en defensa de los trabajadores. El gobernador defendió la Ley de Paz Laboral como fuente de “paz y estabilidad” Para los empleadores y los sindicatos, esa “estabilidad” mantiene a la clase capitalista en el poder. Al respaldar la regla 75%, Polis garantiza que las empresas enfrenten menos presión sindical, dejando a los trabajadores atrapados con salarios bajos, condiciones laborales inseguras y escaso poder de negociación. La Cámara de Comercio del Área Metropolitana de Denver, portavoz de las grandes empresas, elogió el veto, demostrando quién se beneficia cuando se bloquean los derechos de los trabajadores. Esta decisión perjudica más a los trabajadores, quienes luchan por pagar sus cuentas mientras los empleadores se embolsan las ganancias.
Esta no es la primera vez que el gobernador da la espalda a los trabajadores de Colorado tras hacerles promesas mínimas. En 2024, vetó tres proyectos de ley prioritarios para los sindicatos, incluidas medidas para combatir el robo de salarios y proteger a los trabajadores de las reuniones coercitivas con los empleadores. Estas acciones provocaron una manifestación frente al Capitolio, a la que asistieron varios líderes demócratas que solo prodigaban promesas vacías. “El Partido Demócrata se encuentra actualmente en una lucha por su propia supervivencia”.” El entonces candidato a la Cámara de Representantes estatal, Bryan Lindstrom, declaró: “Una lucha entre los defensores de la clase trabajadora y quienes se venden a los intereses corporativos”. Una vez más, sus palabras sonaron vacías; estos mismos demócratas no lograron anular los vetos de Polis ni organizar una verdadera lucha por los trabajadores. Su postura pública es una mera ilusión para ganar votos, mientras que su inacción deja a los trabajadores con bajos salarios, empleos precarios y sin poder de negociación. El apoyo del Partido Demócrata al proyecto de ley SB-5 fue un espejismo, una muestra de solidaridad que se desmoronó cuando Polis, su líder, priorizó el poder corporativo sobre la vida de los trabajadores.
Los líderes sindicales oportunistas, en lugar de luchar por el poder independiente de la clase trabajadora, alinean las demandas laborales con los intereses capitalistas, buscando concesiones que mantienen a los trabajadores sometidos al control corporativo. Por ejemplo, sindicatos como UFCW Local 7, SEIU Local 105 y Colorado AFL-CIO respaldaron a Polis en 2018, esperando que implementara políticas favorables a los trabajadores, solo para verlo vetar repetidamente proyectos de ley que fortalecerían sus derechos. En lugar de impulsar cambios audaces, como derechos de negociación colectiva integrales en todos los sectores o protecciones sólidas contra la represión sindical corporativa, estos líderes suelen conformarse con pequeñas reformas, como modificar leyes laborales obsoletas o asegurar fondos limitados para capacitación que no amenacen el dominio de los empleadores. Esta estrategia, basada en el compromiso con la clase capitalista, debilita la capacidad de los trabajadores para desafiar un sistema que antepone las ganancias a las personas. Al vincular las esperanzas de los trabajadores a lo que los empresarios están dispuestos a ceder, estos líderes dejan a la clase trabajadora atrapada en un ciclo de lucha por migajas mientras los empleadores ostentan el verdadero poder. Este enfoque no logra construir el tipo de movimiento obrero unido e independiente necesario para inclinar la balanza a favor de los trabajadores.
Estos líderes sindicales aduladores, encabezados por Dennis Dougherty, de la AFL-CIO de Colorado, están mirando hacia el próximo año y afirman unirse para apoyar Iniciativa 43. Una propuesta de medida convertiría a Colorado en el segundo estado de EE. UU. con "empleo por justa causa", prohibiendo a las empresas con más de ocho empleados despedir trabajadores sin razones válidas, como un desempeño deficiente o una insubordinación grave. "Los trabajadores de Colorado deberían esperar protecciones laborales de sentido común que les impidan ser despedidos injustamente", declaró Dougherty. Incluso este esfuerzo, nacido de la necesidad, es un sombrío recordatorio de la ardua batalla que enfrentan los trabajadores cuando sus líderes les fallan. Se centran en reformas mínimas, que, al igual que los proyectos de ley anteriores, los demócratas rechazarán en el último momento. En lugar de dirigir la militancia de los trabajadores de base para obligar a Polis a revocar su veto, Dougherty ha optado por una supuesta reforma de "sentido común" para 2026. Todo esto está diseñado para canalizar la ira de los trabajadores, debilitar su determinación y conducirlos a objetivos sin salida.
La hipocresía de los demócratas y la ineficacia de los líderes sindicales oportunistas exponen una cruda realidad: el movimiento obrero no puede liberarse mientras esté atado al capital, ya sea a través de los demócratas o de sus lacayos sindicales. Las promesas vacías del Partido Demócrata, que juran mejorar la situación de los trabajadores mientras ejercen vetos, demuestran que no son más que gestores de intereses corporativos, engañando al movimiento obrero con mentiras. Los líderes sindicales privilegiados, que se benefician de sus cómodos puestos, mantienen a los trabajadores encadenados a los caprichos de los empleadores, demasiado pusilánimes para desafiar el sistema que los explota. La verdadera libertad para la clase trabajadora exige que el movimiento obrero tome las riendas de su propio poder. Esto significa forjar organizaciones independientes, lideradas por los trabajadores, que desafíen las concesiones capitalistas, luchando por centros de trabajo controlados por los trabajadores, la negociación colectiva en toda la industria o leyes que prohíban la represión sindical. Solo cuando los trabajadores tomen el control, libres de las garras de los partidos alineados con el capitalismo y la aristocracia obrera, podrán conquistar los salarios, la seguridad y la dignidad que se les han negado.
