Por Sofia D., corresponsal de Red Phoenix en Minnesota.
El 27 de abril, los trabajadores de Starbucks en 300 Snelling Ave S. en St. Paul, Minnesota, volvieron a la línea de piquete después de la huelga nacional de marzo de 2022, exigiendo el regreso al personal habitual de 20 personas, su derecho a exhibir abiertamente su tablón de anuncios sindical, cobertura para la atención médica de personas transgénero y más. El paro se realizó en el primer aniversario de la sindicalización de esta sucursal y contó con la asistencia de miembros de la Asociación de Enfermeras de Minnesota, MN DSA, Macalester YDSA y la Partido Laborista Estadounidense. Entrevisté a Marshall Steele (pronombre neutro), supervisor de turno en la tienda, quien trabaja allí desde julio de 2021, cuando abrió sus puertas. La entrevista se transcribe a continuación.
Fénix Rojo¿Qué motivó esta huelga en particular?
Marshall: Esta huelga en particular fue provocada por la eliminación por parte de Starbucks de un tablón de anuncios en la parte trasera que es Protegido por la NLRA. Lo retiraron incluso después de varias advertencias de que lo que estaban haciendo era ilegal y una práctica laboral desleal. Así que colocamos el aviso de huelga para hoy en el tablón de anuncios, anunciando que íbamos a la huelga por prácticas laborales desleales.
Pero también nos ha servido para canalizar muchas frustraciones que probablemente van más allá de un simple tablón de anuncios.
rol: Bien, escuché que ustedes estaban trabajando con doce personas cuando normalmente tienen veinte.
MSí. En los últimos cinco o seis meses, hemos perdido a cinco personas y contratado a una, y nuestro negocio ha aumentado de alrededor de 100 a 150%. Actualmente operamos con un máximo de cinco o seis personas en total en la tienda, así que creo que gran parte de esto se debe a la frustración relacionada con la falta de personal y a que la gerencia no presta atención a sus empleados.
rol¿Podría contarme más sobre esa falta de atención?
MAunque no se dieran cuenta de la falta de personal en la tienda, la gente ha estado hablando con la gerencia y pidiéndoles: "¿Podemos contratar a más gente? Todos estamos agotados, sobrecargados de trabajo y haciendo lo mínimo indispensable para mantener la tienda abierta". Pero solo han dado más largas. Parece bastante claro que lo único que quieren es recortar gastos sin importarles quienes trabajamos en la tienda. Creo que la frustración está llegando a su punto máximo, junto con lo que se comenta en el tablón de anuncios y, obviamente, el hecho de que aún no se hayan sentado a negociar ningún tipo de contrato.
rol¿Y qué había en el tablón de anuncios?
M: Era un conjunto de información de contacto para el delegado sindical, que soy yo, nuestros representantes del comité y también nuestro representante sindical. También tenía algunos avisos legales, que son requerido para estar en cualquier tienda sindicalizada, y espacio para que publiquemos noticias sobre votaciones de huelga. Ellos [Starbucks] lo quitaron dos días después de que lo colocaron, y de hecho dijeron que “podríamos tener una pequeña carpeta en la parte de atrás”, escondida en una esquina. Les preguntamos, “¿Cuál es la diferencia, en términos de política, entre una carpeta y un tablero?” Y nos dijeron a la cara que no sabían por qué su política excluía nuestro tablero, y luego lo quitaron de todos modos. Son conscientes, parece que todos en su gerencia son conscientes de que lo que están haciendo es antisindical. Eso ha estallado aquí.
rol: Parece que tenéis mucho apoyo.
M¡Sí! Estamos muy agradecidos por eso. Como dije, ahora mismo somos una tienda de doce empleados, así que no tenemos la mayor cantidad de gente posible para manifestarnos a la vez solo con nuestra tienda. Pero estamos muy agradecidos por todo el apoyo que recibimos de los miembros de la comunidad, de la gente que se presenta y ve que estamos sindicalizados y quiere ayudar. El apoyo de otros sindicatos de la zona es fantástico.
rol¿Cuánto tiempo llevas trabajando en esta tienda? ¿Desde cuándo está sindicalizada?
MSoy supervisor de turno en esta tienda y trabajo aquí desde que abrió. Abrimos en julio de 2021 y ganamos las elecciones sindicales hace exactamente un año, lo cual es otra razón por la que estamos en huelga hoy; esto es como nuestro regalo de cumpleaños.
