Ekim KILIÇ
Nueva York
Los trabajadores de la construcción sindicalizados de la ciudad de Nueva York protestarán contra la política de taller abierto de su empresa con el lema "Sin retirada, sin rendición" el 15 de marzo a las 8 de la mañana. Los trabajadores estarán en la obra en Hudson Yards ese día. las festividades de inauguración oficial tener lugar.
Sin embargo, los trabajadores se enfrentan ahora a otra opresión desde dentro del movimiento obrero. El 19 de febrero, la Asociación Internacional de Trabajadores del Hierro para Puentes, Estructuras, Ornamentación y Refuerzo despidió a la dirección del Local 46, con el que están afiliados. Esto ocurrió después de que el sindicato con sede en Washington D.C. negociara con el Empresa relacionada para que sus miembros trabajen en diversos proyectos dentro del desarrollo.
De acuerdo a Sally Goldenberg de Politico, El sindicato declaró que su junta directiva decidió por unanimidad “colocar al Sindicato Local No. 46L… bajo supervisión y control internacional a partir del 19 de febrero de 2019”, en una carta dirigida a sus dirigentes y miembros.
Según varias fuentes involucradas en la disputa, se les comunicó al gerente comercial del Local 46, Terry Moore, y a otros miembros de la directiva que tendrían que volver a solicitar sus puestos de trabajo.
El sindicato nacional declaró vacantes todas las oficinas de la Sección Local 46 y suspendió todas las reuniones de los miembros y del comité ejecutivo. Según la carta obtenida por Politico, se les ordenó a los dirigentes sindicales que entregaran “todos los fondos, activos, propiedades, libros, llaves de la oficina de la Sección Local No. 46L, registros y demás documentos que obren en su poder” pertenecientes al sindicato.
El expresidente del sindicato, John Skinner, expresó su descontento en Twitter:
“Solo quiero decir esto: cualquier dirigente sindical que diga que hay que cruzar un piquete es una vergüenza para el movimiento obrero. Deberían avergonzarse de sí mismos. Y sus miembros deberían exigirles que renuncien”, escribió el miércoles por la tarde.
El sindicato nacional intervino en la disputa local después de que los miembros del Local 46 se negaran a cruzar un piquete para trabajar en 50 Hudson Yards, una torre de oficinas de 300 metros de altura, y en la segunda fase de todo el proyecto conocido como Western Yard, según cuatro fuentes familiarizadas con la disputa que solo hablaron bajo condición de anonimato.
Según el mismo informe de Politico, "En realidad, todo se reduce a que la base cree en la solidaridad y que el movimiento #countmein la ha construido", dijo un miembro del Local 46, refiriéndose a una campaña para organizar a los trabajadores que se oponen a Related por cuestiones laborales en Hudson Yards.
“La solidaridad que se ha forjado allí no se ha visto ni igualado en Nueva York desde hace mucho tiempo. Así que, en cierto modo, diría que esto es una gran traición a ese movimiento en auge”, dijo la persona, y añadió: “La organización internacional no puede obligar a un miembro a cruzar un piquete”.”
La disputa latente estalló cuando Los demandados relacionados con el grupo que agrupa a los sindicatos, El Consejo de Oficios de la Construcción del Área Metropolitana de Nueva York y su presidente, Gary LaBarbera, hablaron sobre la productividad laboral en Hudson Yards.
La primera mitad de Hudson Yards se construyó bajo los términos de un acuerdo laboral negociado con el grupo de LaBarbera. Related se niega a firmar un nuevo acuerdo para la segunda mitad del proyecto, pero está negociando acuerdos individuales con los líderes sindicales, incluyendo uno el año pasado con los carpinteros.
Un portavoz de Related declinó hacer comentarios a Politico, al igual que LaBarbera.
El proyecto de remodelación de Hudson Yards es la mayor obra de construcción en Norteamérica y el mayor proyecto inmobiliario privado en la historia de Estados Unidos. Se considera el mayor desarrollo urbanístico en la ciudad de Nueva York desde el Rockefeller Center y tendrá un impacto significativo en la economía neoyorquina, además de generar miles de nuevos empleos. El complejo abarca más de 18 millones de pies cuadrados de espacio comercial y residencial.
El impacto del proyecto es considerable en Nueva York. tienda abierta La agenda impulsada por Related Co. podría sentar un precedente para la expansión del ya creciente modelo de taller abierto. La lucha de los trabajadores contra este modelo es crucial para las futuras luchas laborales que tendrán lugar en la ciudad.
Desde diciembre de 2017, los trabajadores han estado lucha contra las tácticas antisindicales de los jefes bajo el lema de la campaña #CountMeIn. Desde entonces, los trabajadores han estado protestando regularmente frente a la obra todos los jueves por la mañana a las 6 a. m. en la intersección de la calle 34 y la avenida 10. Actualmente hay 4000 trabajadores en la obra.
Cómo apoyar a Count Me In
1. Llama a tu representante y senador del estado de Nueva York e instálalos a votar a favor del proyecto de ley de obras públicas el 1 de abril. Muchos contratistas que reciben fondos públicos se salen con la suya pagando salarios miserables a sus trabajadores de la construcción no sindicalizados a cambio de su esfuerzo. El proyecto de ley incluye una cláusula que convertiría cualquier proyecto financiado con fondos públicos en un trabajo con salario prevaleciente.
2. Dona al Fondo de Ayuda para la Línea de Piquete de Hudson Yards. Los trabajadores se han mantenido unidos y no han cruzado la línea para trabajar en 50 Hudson Blvd. No vamos a caer en las tácticas del magnate inmobiliario multimillonario que intenta que nos enfrentemos entre nosotros. Ayuda a esos trabajadores que se están sacrificando respetando la línea; haz una donación al fondo de ayuda. Haz clic aquí. aquí.
3. Ven a Hudson Yards el 15 de marzo: “El 15/3 es nuestro día; no nos detendremos ni retrocederemos. ¿De qué lado de la historia estarás? #CountMeIn https://www.facebook.com/events/492948141231612/