No es ningún secreto que la administración Trump es una gran reactivación que se aprovecha de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. La marginación de las personas, que conlleva una mayor división de la clase trabajadora, la mayoría de la población estadounidense, se ha convertido en la estrategia principal del gobierno de Trump. Esta semana, la administración continuó con su patrón de ataque contra las minorías de la clase trabajadora, esta vez apuntando específicamente a los trabajadores transgénero en un caso que podría anular la legislación que prohíbe toda discriminación de género en el lugar de trabajo.
RG & GR Harris Funeral Homes Inc. despidió a una empleada, Aimee Stephens, por transición de género. El antiguo empleador de Stephens solo dio... este Como justificación para su despido, Stephens argumentó: “…creemos que la Biblia enseña que el sexo de una persona es un don inmutable otorgado por Dios”. Desde entonces, Stephens ha llevado el caso ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la cual ha impugnado el despido citando el Título VII, que prohíbe a los empleadores discriminar por motivos de sexo y estereotipos de género.
La Administración Trump y el Departamento de Justicia (DOJ) han dicho que el Título VII no se extiende a la identificación de género. Stephens y la EEOC llevaron el caso a un tribunal de apelaciones, que falló a favor de la Sra. Stephens. La Administración ha solicitado ahora a la Corte Suprema que revise este caso.
Si, de hecho, el Tribunal Supremo falla a favor del empleador, la comunidad trans en general será atacada directamente por los dueños de negocios, de quienes ya existe una gran discriminación, que estarán protegidos por la ley. Esto no solo afectará a los trabajadores trans sino a la comunidad LGBTQ+ en general e incluso a los trabajadores cisgénero que no se ajustan a sus roles de género. estereotipo de género. Ser demasiado masculino o femenino para tu sexo, según el criterio de tu empleador, sería motivo de despido. Este caso ilustra claramente que un ataque contra uno es un ataque contra todos.
Este caso ejemplifica a la perfección la necesidad de la solidaridad obrera. Al profundizar las divisiones en la clase trabajadora, los grupos más marginados y vulnerables no solo son atacados por los reaccionarios, sino que se convierten en el blanco de los ataques contra la clase trabajadora en su conjunto, despojándola de sus empleos y su sustento, simplemente por existir.
Es cierto que muchos que se autodenominan marxistas, comunistas, izquierdistas, etc., son y han expresado explícitamente políticas transfóbicas y transexcluyentes. Esto es totalmente erróneo para cualquier estudioso de Marx en nuestra era moderna. Es cierto que, en el pasado, los estados socialistas adoptaron una postura equivocada con respecto a la comunidad LGBTQ+. Pero como marxistas, debemos pensar científicamente y no perpetuar los errores de nuestros antepasados en nombre de la “tradición” ni repetir los prejuicios del pasado.
Para cualquier marxista, la realidad debería ser simple: no existe ninguna razón racional ni científica para la discriminación contra las personas trans o la comunidad LGBTQ+ en general. Estas personas son tan naturales como una persona cisgénero. Antes de la sociedad de clases, muchas culturas alrededor del mundo reconocían múltiples géneros o ni siquiera clasificaban a las personas en géneros como los conocemos hoy. Con el advenimiento de la sociedad de clases, estas diversas nociones de género fueron desapareciendo gradualmente. La necesidad de que hombres y mujeres dieran a luz a un hijo que pudiera heredar la propiedad privada, y a su vez dieran a luz a su propio hijo para heredar la propiedad, se volvió primordial. Así, la orientación sexual natural de la raza humana fue encadenada para servir a las necesidades de la propiedad privada. Por supuesto, fue la clase dominante la que estuvo y está más sometida a esta opresión. La clase dominante, que usa su poder para cultivar estos valores entre la clase trabajadora, tanto pasada como presente, también tiene el poder del privilegio sexual. Los miembros de la clase dominante son constantemente sorprendidos manteniendo relaciones sexuales del mismo tipo que rechazan públicamente, mientras que muchos también participan en actos sexuales degenerados como la pedofilia y la trata de personas con fines sexuales. La sexualidad se convirtió en un privilegio de clase.
Esta división ha mantenido a la clase trabajadora dividida y enfrentada internamente durante miles de años. Los recientes ataques contra la comunidad trans benefician directamente a la actual administración de dos maneras: primero, perpetúa los ataques reaccionarios contra las minorías, alimentando así una sociedad reaccionaria; segundo, logra que la clase trabajadora luche entre sí en lugar de contra la clase dominante y sus funcionarios estatales. Así como la clase dominante enfrenta a los trabajadores entre sí por motivos de raza, sexo, nacionalidad, etc., también lo hace en lo que respecta a la sexualidad.
Estas divisiones, cultivadas por las clases dominantes durante más de 5000 años, nos mantienen a los trabajadores enfrentados entre nosotros o simplemente indiferentes. Pero este caso ejemplifica la necesidad de solidaridad obrera. Es fácil para los apáticos y egoístas decir: “Bueno, no soy trans, ¿por qué debería importarme?”. Pero este caso ilustra el viejo dicho: “Si crees que los problemas de un pueblo no son tuyos, no hagas nada y pronto serán tuyos”. Este caso en particular ya ha demostrado que el ataque contra los trabajadores trans se está extendiendo a otros trabajadores. Si el Tribunal Supremo falla a favor de la Administración, la discriminación sexual en el lugar de trabajo se descontrolará aún más, y lo que es peor, será completamente legal.
Un ataque contra uno es un ataque contra todos. Como trabajadores, debemos superar los valores reaccionarios que la clase dominante cultiva e impone. Debemos solidarizarnos con aquellos sectores de la clase trabajadora que son blanco fácil para las fuerzas reaccionarias. No debemos ceder ante el pensamiento obsoleto, basado en ideas irracionales, conceptos metafísicos y dogmas. Debemos rechazar las negaciones de la sociedad de clases.
Los derechos de las personas trans son derechos laborales, son derechos humanos y deben ser defendidos por quienes desean impulsar el progreso de la sociedad y de la humanidad.
La clase trabajadora no puede liberarse de sus cadenas oprimiéndose entre sí y aliándose con la clase dominante. Si no nos mantenemos unidos en solidaridad, si no nos protegemos mutuamente de los ataques de la reacción, la clase trabajadora seguirá sumida en el caos, luchando entre sí en lugar de contra sus opresores.