John M. | Corresponsal de Red Phoenix | Colorado–
¿Es esto un déjà vu, o estamos atrapados en una especie de remake capitalista del Día de la Marmota? ¡No! Es solo el Partido Demócrata de Colorado repitiendo el mismo guion trillado e insultante. Apenas unos meses después El gobernador Jared Polis rechazó la Ley de Protección de los Trabajadores., Tras un veto que habría eliminado las barreras arbitrarias a la sindicalización y que denotaba lealtad a las grandes empresas, estos supuestos progresistas están desempolvando el mismo proyecto de ley comprometido y volviéndolo a someter a trámite legislativo. El veto fue una promesa cumplida a los empresarios que financian el partido. Este proyecto de ley reciclado busca estancar la verdadera lucha y mantener el poder donde siempre ha estado: en manos del capital.
Recordando la farsa de 2025: la Ley de Protección de los Trabajadores, entonces SB25-005, fue aprobada en ambas cámaras siguiendo estrictamente las líneas partidistas, con el respaldo de todos los demócratas en la legislatura. Su objetivo era eliminar el infame obstáculo de la segunda elección de la Ley de Paz Laboral de Colorado, un vestigio de la era de Jim Crow de 1943. que exige una supermayoría de 75% votos para los sindicatos para negociar las cuotas de seguridad después de que una mayoría simple gane la representación. Esta tontería del doble voto, única solo en Colorado, da a los jefes tiempo extra para intimidar, sobornar y desbaratar las campañas de organización, asegurando que los sindicatos permanezcan débiles y los trabajadores divididos. Polis, siempre el perrito faldero corporativo disfrazado de progresista, lo eliminó con un veto., quejándose de la necesidad de “paz y estabilidad” entre trabajadores y empresas, Como si la “estabilidad” no hubiera significado salarios estancados, alquileres disparados y empleos precarios durante décadas. Afirmó que no cumplía con un “alto estándar” en cuanto a la participación de los trabajadores, pero en realidad se trataba de proteger a sus amigos ricos que financian sus campañas, como la Cámara de Comercio del Área Metropolitana de Denver, que celebró el veto como una victoria para los “intereses empresariales”. Esto no es un caso aislado; Polis tiene un historial de atacar a los trabajadores, vetando las medidas de protección contra el robo de salarios y los proyectos de ley contra la coerción en 2024, lo que demuestra que su etiqueta de “progresista” es solo una máscara para la lealtad de clase al capital.
Avancemos rápidamente hasta la sesión de 2026, que se inauguró el 14 de enero., y estos oportunistas demócratas —el representante Javier Mabrey, la líder adjunta de la mayoría Jennifer Bacon, la senadora Jessie Danielson— declaran que esta patraña reciclada es una “prioridad máxima”,” aprobándolo a la fuerza en el Comité de Asuntos Empresariales y Laborales de la Cámara de Representantes El 5 de febrero, por una votación de 8-5, los demócratas se mantienen firmes en su delirio. Polis, siempre oportunista, señala otro veto a menos que se dobleguen, quejándose de que “no hay nada diferente” y calificando la repetición de "frustrante".“
¿Por qué repetirlo? Puro cinismo: permite que estos arribistas se exhiban como aliados de los trabajadores, engrosando sus currículos para la contienda por la gobernación de 2026, mientras eluden cualquier lucha real contra la élite que financia el proyecto. Los buitres corporativos de la Cámara de Comercio de Colorado y Colorado Ski Country USA, ignorados en las consultas, claman sobre el "clima empresarial", su eufemismo para la supresión salarial y la represión sindical. Los demócratas saben que este proyecto de ley está condenado al fracaso sin enmiendas ni anulaciones, pero aun así lo impulsan, solo por su propio beneficio: distraer, desviar la atención y no lograr nada, asegurándose de que la clase trabajadora siga fracturada e impotente. ¡Confían en que hayamos olvidado cómo nos estafaron hace menos de un año!
¿Y qué hay de los cobardes dirigentes sindicales? Colaboradores parásitos que se enriquecen a costa de las cuotas sindicales mientras traicionan a la base. Líderes de la AFL-CIO de Colorado, como Dennis Dougherty, se manifestaron frente al Capitolio tras el veto de 2025, pero luego se escabulleron sin presionar para que se anulara el veto ni para que se llevara a cabo una acción masiva. En cambio, se decantaron por iniciativas electorales tibias como la Iniciativa 43, que exigiría una "causa justificada" para los despidos en empresas con más de ocho empleados.—un simple parche para una herida abierta que Polis y sus secuaces probablemente sabotearían de todos modos. Estos funcionarios, compinchados con los influyentes demócratas, se conforman con migajas como fondos para capacitación en lugar de exigir negociaciones sectoriales o leyes antisindicales inflexibles. Su oportunismo refleja el del partido: vincular el destino del movimiento obrero a juegos electorales, diluir la militancia en peticiones y encuestas, y dejar a las bases a su suerte. No es de extrañar que la densidad sindical en Colorado se mantenga por debajo del 71%, por debajo del promedio nacional de 9,91%, lejos de la fuerza necesaria para enfrentarse al capital.
Mientras tanto, la clase trabajadora de Colorado está sufriendo las consecuencias. Los precios se disparan debido a la inflación y los salarios se quedan rezagados, con un trabajador promedio que apenas sobrevive con menos de 14.000 dólares al año, mientras que los costos de la vivienda devoran la mitad de su sueldo. Huelgas recientes, como el paro de 13 días de los patrulleros de esquí de Telluride Exigir salarios dignos en medio de ganancias récord pone de manifiesto la cruda desesperación: pendientes peligrosas, turnos agotadores y jefes que tratan a los trabajadores como si fueran objetos desechables. Los derechos también se están erosionando: los vetos de Polis han dejado a los trabajadores vulnerables al robo de salarios, a reuniones coercitivas antisindicales, y ahora esta reforma estancada deja intacta la trampa de las segundas elecciones, lo que permite a los empleadores retrasar y desmantelar la organización sindical. En sectores como la sanidad, la construcción y los servicios, los inmigrantes y las personas de color son los más perjudicados, enfrentándose a represalias y amenazas de deportación solo por susurrar "sindicato". La realidad material es desoladora: las presiones económicas obligan a trabajar más horas, a tener segundos empleos y a desintegrar familias, mientras que la burguesía, como Polis (con un patrimonio neto superior a 1400 millones de dólares), da lecciones sobre "seguridad laboral" como si su posición en la sociedad no se basara en intensificar nuestra explotación y hacer que nuestro trabajo sea cada vez más precario.
Sin embargo, aquí reside la aguda contradicción que corroe las entrañas de este sistema corrupto: estas crisis crecientes —salarios estancados, condiciones laborales mortales, vivienda inaccesible— son el previsible fruto venenoso de un orden capitalista en el que la clase propietaria dicta cada movimiento, exprimiendo el excedente de los trabajadores mientras el Estado apuntala su poder. Reformas insignificantes como esta Ley de Protección de los Trabajadores, reciclada hasta la saciedad, apenas rozan la superficie, dejando intacta la podredumbre central. De hecho, la clase capitalista ha ideado un plan premeditado para asfixiar a los trabajadores, un plan que, en gran medida, ha logrado.
Esta matanza de la militancia y el poder obrero, combinada con los graves problemas que enfrenta el capitalismo, crea una situación en la que el riesgo de una grave crisis es inminente. Ahora, cuando los cuellos de botella de la cadena de suministro global —exacerbados por Los aranceles elevan los costos 2-4.5% Para los fabricantes de Colorado, y causando estragos en la industria, están golpeando a sectores que ya están perdiendo empleos a un ritmo alarmante. El empleo en el sector manufacturero cayó 0,91 TP3T en 2025. con solo un rebote de 1% proyectado para 2026. Además de esto, Las catástrofes provocadas por el cambio climático están azotando Colorado.Incendios forestales como el incendio de Lee, que arrasó paisajes y economías en 2025 y abarcó 100 000 acres; calor extremo que cobró vidas y elevó las pérdidas proyectadas a entre 1 4 000 y 25 000 millones de dólares para 2050; inundaciones y sequías que paralizaron la agricultura y la recreación, a la vez que impusieron al estado costos de adaptación de entre 1 4 000 y 37 000 millones de dólares hasta mediados de siglo; todo esto mientras los empresarios exigen trabajadores dóciles para mantener las ganancias en medio del caos. Esto está creando una situación peligrosa donde se prevé que ocurra inminentemente una crisis peor que la de 2008.
Los demócratas, esos oportunistas sin escrúpulos, agitan este proyecto de ley condenado al veto como una zanahoria para canalizar la ira de los trabajadores, pero esquivan al verdadero enemigo: el control privado de la producción que condena a las masas a la pobreza para la obscena riqueza de la élite. El reloj de la historia gira inexorablemente: las tensiones hierven y crecen hasta que estallan, como se ve en Los índices de aprobación sindical se dispararán a 68-70% en todo el país en 2025. — niveles no vistos desde la década de 1960 — lo que indica un proletariado preparado para la batalla, pero arrinconado en las trampas electorales de los demócratas, donde ese fuego se extingue, sin canalizar y traicionado.
Los trabajadores no pueden esperar a que lleguen salvadores de traje; el verdadero poder se construye desde abajo hacia arriba, a través de la iniciativa de la base que sortea los obstáculos burocráticos.
Empiece por formar un comité de planta: grupos pequeños y ágiles de compañeros de trabajo que registren las quejas, coordinen las demandas y las hagan cumplir directamente. Conéctese con otros centros de trabajo: redes de solidaridad donde los huelguistas de un centro reciben apoyo de otros, compartiendo recursos y piquetes para aumentar la presión.
Tome la iniciativa con medidas disruptivas selectivas: huelgas relámpago por violaciones de seguridad, ralentizaciones para paralizar las líneas de producción u ocupaciones de instalaciones clave para forzar negociaciones en las condiciones de los trabajadores.
Utiliza herramientas digitales para organizarte de forma anónima: aplicaciones cifradas para planificar, campañas en redes sociales para recabar apoyo público y avergonzar a los jefes.
Formar coaliciones más allá de los sindicatos: aliarse con grupos comunitarios que luchan contra los desalojos o los riesgos ambientales, transformando las luchas aisladas en un frente más amplio contra la explotación.
Estas tácticas no consisten en mendigar a los políticos, sino en tomar el control, exponer las debilidades del sistema y forjar una unidad que no pueda ser vetada.
Los demócratas y los dirigentes sindicales de Colorado pueden perpetuar sus traiciones, pero la respuesta de las masas trabajadoras debe ser implacable: destrozar las ilusiones de sus juegos, organizarse de forma autónoma y atacar los puntos débiles del capitalismo. Solo mediante esta lucha incansable podrán los trabajadores recuperar el poder que estos charlatanes han dilapidado, transformando la explotación en una oleada de liberación.